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从塑料到房地产,马来西亚马星集团以“信任资本”建立其商业帝国

随着马星集团摆脱创始人主导模式不断发展,Lionel Leong 及其姐妹正致力于提升公司标准。

Tan Ai Leng
Published Mon, Mar 16, 2026 · 07:00 AM
    • 对于马星集团副集团首席执行官 Lionel Leong 而言,第二代领导层面临的挑战并非在于比他人更努力工作,而是通过业绩赢得信誉。
    • 对于马星集团副集团首席执行官 Lionel Leong 而言,第二代领导层面临的挑战并非在于比他人更努力工作,而是通过业绩赢得信誉。 摄影:JENNY LOW

    本文由 AI 翻译,关键事实请以原文为准。

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    《亚洲家族企业探秘:如何转型以抓住下一阶段的增长机遇》

    【吉隆坡讯】早在马星集团(Mah Sing Group)成为市值28亿令吉(约合9.074亿新元)的上市开发商及马来西亚最知名的房地产地产品牌之一以前,在 Lionel Leong 的眼中,它只是一个家族企业——一个他10岁时参观过的塑料工厂,以及偶尔与父亲一同巡视的房地产项目工地。

    这位36岁的马星集团副集团首席执行官兼执行董事表示:“我从未想过要和父亲一起工作。我们年轻时,他从未强迫我们加入公司。”

    马星集团最初是一家塑料贸易公司,其父亲 Leong Hoy Kum 在22岁时接手,并于1979年将其扩展为塑料制造业产业群,之后在1994年进军房地产开发领域。

    如今,这家在马来西亚交易所上市的集团已交付超过 60,000 套住宅,并开发了多个城镇、商业中心和工业园区。在截至2025年的财政年度,马星集团实现税前利润3.829亿令吉,营业收入达25亿令吉。该集团还持有12亿令吉现金,净负债率低至0.26倍,未入账销售额达32亿令吉。

    Lionel Leong 在投资银行业工作一年后,于2013年加入马星集团,担任集团战略发展与项目部总经理。他毕业于新南威尔士大学,主修经济学和金融学,加入公司时正值房地产市场的繁荣周期。

    他告诉《商业时报》:“那是一个充满活力的时期。马星集团的运营方式富有企业家精神,我希望成为那股活力的一部分。”

    他早期的任务之一是位于雪兰莪州万宜(Bangi)占地173公顷的 Southville City 城镇项目,他参与了该项目的总体规划——从设计讨论到战略定位。这个项目让他接触到了土地收购的动态变化和执行纪律。

    到2016年,他已担任集团战略与运营总监,在公司乘着强劲的房地产周期发展时,深入参与决策过程。

    他不是公司里唯一的第二代家族成员。他的姐姐 Jane Leong 和妹妹 Rachel Leong 都是集团战略与运营总监,三姐弟与父亲并肩工作,共同塑造马星集团的战略方向。

    指导与心态

    在一家上市的家族控股公司工作,会受到不同寻常的审视。无论内部还是外部,人们的期望都很高,尤其是在创始人仍在掌舵的情况下。

    他说:“这确实有压力。你的上司不只是一位老板,他还是你的父亲。”

    除了家庭关系,还需要管理外界的看法,因为人们可能会认为一切都来得很容易。他补充道:“你必须用你的工作成果说话。”他指出,挑战不在于比所有人都更努力,而在于赢得信誉。

    尽管压力重重,但 Lionel Leong 对父亲印象最深的不仅是他的果断,还有他的沉着。

    他说:“他非常果断,但这种果断是在他仔细分析情况之后做出的。观察他的行事方式,塑造了我对领导力的看法。”

    他还注意到,父亲很少将工作压力带回家。他补充说:“看着他工作的样子,你很难不被影响。当你的父母都在努力奋斗时,你也很难不想去奋斗。”

    这种影响塑造了他的抱负——不仅仅是继承一项业务,而是要将其提升到新的高度。

    文化重于继承

    对于一家创建了六十多年的公司而言,最难继承的不是股份,而是文化。

    当 Lionel Leong 承担起更显要的领导角色时,他面对的是一群为公司服务多年、深得创始人信任的高管。

    他的任务不是强加权威,而是为变革争取支持,从更新品牌到收紧质量标准。

    他说:“当我们提出新想法时,我们不介意受到挑战。但我们必须区分真正的担忧和出于图方便而产生的抵触情绪。”

    质量成为最早的争议点之一。有人警告说,提高标准会拖慢项目进度或增加成本。他补充道:“当我们力推更高质量时,有人说你必须牺牲速度。我们反问:为什么我们不能两者兼顾优化?”

    他指出,障碍在于人们的心态。“如果没有坏,为什么要修?这是一种普遍的心态。安于现状会让你停滞不前。”

    马星集团一直试图证明,成本、速度和质量不必相互牺牲。

    今年一月,该集团在吉隆坡的 M Astra 项目比原计划提前15个月完工,其建筑质量评估体系(QLASSIC)得分高达89%。QLASSIC是由马来西亚建筑工业发展局评估建筑工艺质量的一项指标。 在过去三年中,该集团已交付超过14,000个单位,平均QLASSIC得分超过82%。

    他说,改变心态需要的不仅仅是备忘录。“如果你把一个错误当作一场灾难,那么下一次人们怎么会有勇气做决定?”

    他强调说:“当人们充满信心时,他们就能独当一面。这才是扩大公司规模的方法。”

    品牌重塑与高端化转型

    马星集团创始人 Leong Hoy Kum(左四)与妻子 Sulvian Leong(右一),携同马星集团高级管理团队及其子女 Jane Leong(左二)、Rachel Leong(左三)和 Lionel Leong(右二)出席2018年 MY Mah Sing 应用程序发布会。 图片来源:马星集团官网

    2017年,Lionel Leong 和他的姐妹们主导了马星集团的品牌重塑,推出了新的标志和“重塑空间,提升生活”(Reinvent Spaces. Enhance Life)的宣传语。

    这次转变十分微妙,因为之前的标志与创始人的故事紧密相连。但姐弟们相信,品牌需要不断演进,以反映公司不断扩大的雄心。

    他说:“更新标志不仅仅是为了美观。我们希望建立一个超越我们传统的、更强大的家喻户晓的品牌。”

    凭借其强大的品牌资产,马星集团在进入2026年时拥有一个占地2707英亩(1095公顷)的土地库存,预计发展总值(GDV)为305亿令吉。

    其近期引人注目的举措之一,是以2.6亿令吉收购了位于吉隆坡市中心附近的前 Corus 酒店地块。该地块将被重新开发为一个高端住宅项目,预计发展总值达12.8亿令吉。

    Lionel Leong 表示:“这块土地本身是这笔交易中最吸引人的部分。”他指出,这块黄金地段的竞争非常激烈。

    该黄金地块的计划仍处于概念阶段,但他表示,该项目将是一个针对本地和国际买家的豪华住宅开发项目。

    此举也标志着马星集团在2011年于吉隆坡高档社区满家乐(Mont Kiara)推出 Icon Residence 项目十多年后,重返豪华市场。

    Lionel Leong 强调,此举并不意味着公司将放弃其核心的中端开发业务。

    他补充说:“进军豪华市场迫使每个人都以不同的方式思考,例如,我们如何设计、销售、营销以及与谁合作。”

    马星集团的房地产业务仍坚定地聚焦于马来西亚,他表示集团目前没有向新的海外市场扩张的计划,抵制了部分同行向海外发展的潮流。

    然而,其制造业产业群部门已具备区域性业务版图。该集团在马来西亚和印度尼西亚经营着四家工厂,生产塑料托盘和医用手套等塑料产品。其手套部门的产能约为每小时45,000只。

    不止于住宅

    “我们希望人们借钱给我们,不仅仅是看中我们的资产负债表,更是因为他们对公司的看法。这就是信任资本,”马星集团副集团首席执行官兼执行董事 Lionel Leong 表示。 摄影:JENNY LOW

    除了住宅开发,马星集团正在扩展其工业平台。与 KLK Land 的一家合资企业将在柔佛-新加坡经济特区内的柔佛州古来(Kulai)开发一个占地202公顷的工业园,预计发展总值约23亿令吉。

    在2025年获得了64亿令吉发展总值的土地后,该集团继续寻觅新的土地。

    在稳定的待推项目和不断扩大的工业资产组合的支持下,该集团预计2026年的业绩将有所改善。

    除了土地库存和盈利,Lionel Leong 经常谈到他所谓的“信任资本”——他认为这项无形资产将定义马星集团下一阶段的增长。

    他说:“我们希望人们借钱给我们,不仅仅是看中我们的资产负债表,更是因为他们对公司的看法。这就是信任资本。”

    在一个资本密集型行业中,融资所依赖的不仅仅是数字;业绩记录、公司治理和品牌形象都会影响利益相关者对风险的评估。

    他认为,信任资本是通过持续的交付、审慎的决策和透明的沟通,以及将长期依赖创始人直觉的业务流程制度化而逐渐建立起来的。

    “执行力让你脱颖而出。仅有资本是不够的,”他说,并补充道:“品牌认知很重要。执行力建立信誉,而信誉会不断累积增值。”

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