新加坡牵头的亚细安网络旨在识别新兴劳动力市场趋势

【新加坡】一个由新加坡牵头的全新亚细安网络已经启动，旨在帮助成员国识别新兴的劳动力市场趋势，并加强区域内的劳动力规划。

亚细安劳工统计员网络（ALSN）于星期二（10月27日）举行的为期三天的首届专家论坛上揭幕，这是新加坡为2027年担任该区域组织轮值主席国而加强区域合作的举措之一。

新加坡将从2026年至2030年担任该网络的召集人，为期五年，由人力部（MOM）旗下的人力研究与统计司（MRSD）领导其工作。

该区域网络将由人力研究与统计司司长兼人力部首席人工智能与数据官 Ang Boon Heng 担任主席。人力部称，这是首个专注于劳工统计的同类网络。

一个ALSN办公室将在新加坡设立，以协调各项计划并促进成员国之间的合作。该办公室将由人力研究与统计司高级副司长 Fang Shun Wu 领导，他也将担任该网络的执行秘书。

一个新的亚细安劳动力市场知识门户网站将使成员国能够分享研究成果、统计方法和实用工具，帮助各国学习区域内其他地方开发的方法，并根据自身需求进行调整。

论坛期间也发布了《亚细安绿色工作报告》，该报告对所有11个成员国的绿色工作和技能提供了区域性视角。

人力部常任秘书 Stanley Loh 在开幕致辞中表示，虽然亚细安各国的劳动力市场和统计体系各不相同，但许多国家在衡量劳动力市场发展方面面临着类似的挑战。

他说道：“通过共同分享方法和测试方案，我们可以更快地找到有用的答案，并更好地利用我们的资源。”

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“在新加坡准备于2027年担任亚细安轮值主席国之际，我们将继续支持这项努力，以加强我们区域理解和应对劳动力市场变化的能力。”

此次论坛吸引了超过150名代表，包括来自亚细安成员国以及国际劳工组织（ILO）和经济合作与发展组织（OECD）等国际组织的代表。

人力部数据主管 Ang 在一次小组讨论中表示，代表们将在接下来的两天里制定一份工作计划，并确定该网络的主要“交付成果”。

该网络还计划举行年度评估会议来审查其进展并确定改进领域，而不是等到新加坡的五年任期结束。他表示，这将使成员能够评估“哪些做得好，哪些做得不好”。

化合作于行动

在该网络启动前接受《商业时报》采访时，Ang 和 Fang 表示，该倡议旨在借鉴其成员的各种优势。

Ang 说：“每个人都可以做出有意义的贡献。”他指出，新加坡作为一个城市国家，可能在某些领域缺乏其他亚细安国家所拥有的经验或专业知识。

Fang 以菲律宾为例，该国在从其众多岛屿收集劳动力市场信息方面拥有丰富经验。

他说道：“他们如何进行数据收集？肯定有一些我们可以向他们学习的技巧。”

他还以老挝为例，该国正在与国际劳工组织合作开发技能分类法，这是新加坡可以借鉴的另一个专业知识范例。

Ang 补充说，区域合作也将使新加坡能够在不同的劳动力市场测试其统计工具和方法，并提供反馈以加以完善。

Fang 表示，作为当前的首要任务，各成员国预计将提名代表以协调其在该网络中的参与，其中一些代表可能会在特定研究领域担任领导角色。

该网络还计划邀请来自学术界和国际组织的专家贡献他们的专业知识。

另一个优先事项是通过“ALSN共同创造孵化中心项目”启动联合研究，感兴趣的国家可以通过这些项目来开发、调整和测试统计工具及方法。

新加坡正在贡献其开发的几种工具，包括一个评估职业可能如何受人工智能影响的“人工智能风险指数”，以及用于识别新兴职业和改进职业分类的人工智能辅助工具。

Fang 表示，其他成员国将被邀请去调整和测试这些工具，并提出合作项目。

Ang 表示，新加坡也希望成为连接亚细安与国际劳工组织和经合组织等国际组织的桥梁，并利用其现有关系来促进研究合作和获取专业知识。

Fang 表示，该网络还计划为成员国组织考察旅行以向海外同行学习，同时ALSN办公室将帮助参与国为合作项目寻求合作伙伴的资金支持。

除了提高统计能力，该网络的最终目标是帮助各国政府做出更及时、更明智的劳动力政策决策。

Ang 表示，这种前瞻性分析可以帮助政府预测就业和技能需求的变化，尤其是在人工智能重塑职业的背景下，而不是等到其影响显现后才做出反应。

他说道：“我们很多的统计数据实际上告诉你的是过去发生的事情。但如今劳动力市场变化如此之快，我们需要知道现在正在发生什么，也需要知道明天将要发生什么。”