报告：超过三分之一的人希望减少外国公司在本国的运营

[新加坡] 根据《2026年爱德曼信任度晴雨表》（2026 Edelman Trust Barometer）报告，超过三分之一的人希望减少外国公司在本国市场的运营——即使这意味着更高的价格和更少的选择。

该调查于去年10月至11月进行，收集了来自28个国家（包括美国、德国、中国和新加坡等）超过33900名受访者的数据。

该报告将于下周在达沃斯举行的世界经济论坛上发布。

周二（1月20日）发布的报告指出，对“本国”总部公司与外国公司的信任差距在加拿大（31点）、日本（29点）和德国（29点）最为显著。

在中国，以100分为满分，对国内总部公司的平均信任度为90分。对外国总部公司的信任度也相对较高，为73分。

美国本土总部公司获得了60分，正处于“中立”和“信任”区的临界点。相比之下，对外国总部公司的信任度普遍处于“不信任”水平，为44分。

爱德曼报告的数据显示，在2019年至2026年间，对于“国际贸易和关税冲突将损害自己所任职的公司”的担忧增加了8个点。

受访者还表达了对外国行为者散布虚假信息以“煽动国内分裂”的担忧——这一担忧在2021年至2026年间上升了11个点。在所调查的15个国家中，这一担忧今年也达到了历史最高水平。

2026年出现的另一个担忧是，迫在眉睫的经济衰退可能导致失业。

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根据周二公布的数据，在除中国以外的所有受访国家中，目前对国家领导人失去信任的受访者比例比获得信任的受访者高出16个百分点。

报告指出，对外国商界领袖的信任度也下降了6个百分点。

雇主在本土圈子内的重要性上升

报告指出，随着对外国行为者的不信任感上升，人们越来越信任工作环境中的成员。

受访者对其同事的信任度增加了11个百分点，同时员工对其首席执行官的信任度也上升了9个百分点。

这也反映出，人们越来越优先考虑自己与工作及工作场所的契合度。

爱德曼的数据显示，十分之四的人不愿投资于价值观与自己不符的公司。此外，40%的受访者表示，他们不会向价值观相悖的经理汇报工作。

总部位于新加坡的公司获得“中立”信任评级

在外国受访者信任度方面，总部位于新加坡的公司以100分为满分，获得了52分，在爱德曼信任度晴雨表上属于“中立”评级。

这与美国总部公司的得分持平，后者的得分比2025年下降了5分。

位居榜首的是日本公司，得分为66分，比去年上升了1分。

根据今年的爱德曼信任度晴雨表，总部设在加拿大和德国的企业紧随其后，均为65分。

其他亚太地区经济体的表现则不佳。报告称，中国总部公司得分为44分，处于“不信任”区，尽管其得分同比“显著”上升了3分。

总部设在马来西亚和泰国等东南亚国家的公司紧随其后，得分为43分。