报告：超三分之一民众希望减少在本土运营的外国公司

【新加坡】根据《2026年Edelman信任度晴雨表》（2026 Edelman Trust Barometer）报告，超过三分之一的民众希望减少外国公司在本国市场的运营——即便这意味着要付出价格上涨和选择减少的代价。 

该调查于去年10月至11月期间进行，收集了来自美国、德国、中国和新加坡等28个国家、超过33900名受访者的数据。 

该报告将于下周在达沃斯世界经济论坛上发布。

周二（1月20日）发布的报告指出，对“本国”总部公司与外国公司之间的信任度差距在加拿大（31点）、日本（29点）和德国（29点）最为显著。  

在中国，民众对国内总部公司的平均信任度在100分制中高达90分。对外国总部公司的信任度也相对较高，为73分。 

美国的本土总部公司获得60分，正处于“中立”和“信任”区的临界点。而在当地运营的外国公司得分为44分，反映出民众对这类公司普遍处于“不信任”水平。

Edelman的报告数据显示，从2019年到2026年，对于“国际贸易和关税冲突将损害自己所服务公司”的担忧上升了8个点。 

受访者还表达了对外国行为者散布虚假信息以“制造国内分裂”的担忧——该担忧在2021年至2026年间上升了11个点。在所调查的15个国家中，这一担忧也在今年创下历史新高。 

2026年出现的另一个担忧是，经济衰退日益临近可能导致失业。 

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根据周二的数据，在中国以外的所有受访国家中，目前对国家领导人失去信任的受访者比重比获得信任的受访者高出16个百分点。 

报告还指出，对外国商界领袖的信任度也下降了6个百分点。  

本土圈子中雇主的重要性日益凸显

报告称，随着对外国行为者的不信任感上升，人们越来越信任自己职场环境中的成员。 

受访员工对其同事的信任度增加了11个百分点，同时对其首席执行官的信任度也上升了9个百分点。 

这也反映出，人们越来越优先考虑自己与工作及工作场所的契合度。 

Edelman的数据显示，四成的人不愿意投资价值观不符的公司。此外，40%的受访者也表示，他们不会为价值观相悖的经理工作。

总部位于新加坡的公司获得“中立”信任评级 

在100分制的信任度评分中，新加坡以外的受访者给予总部位于该国的公司52分。这反映了“中立”的信任水平。

这一水平与外国人对美国总部公司的看法相当。后者的信任度较2025年下降了5个点。 

总部位于日本的公司以66分位居榜首，比去年的结果上升了1个点。 

根据今年的Edelman信任度晴雨表，总部位于加拿大和德国的企业紧随其后，均为65分。 

其他亚太地区国家的公司表现不佳。报告称，中国总部公司以44分处于“不信任”区，尽管其得分同比“显著”上升了3个点。 

总部位于马来西亚和泰国等东南亚国家的公司紧随其后，得分为43分。