人工智能经济正在加速全球生育率的下降

全球生育率正在急剧下降。世界银行数据显示，全球总和生育率（Total Fertility Rate, TFR）已从2000年的2.7降至2023年的2.2。目前，三分之二国家的总和生育率已低于2.1，即维持人口稳定的更替水平。

中国的总和生育率在2023年降至1.0，预计到2025年将跌破这一门槛。人工智能可能会加速这一下降趋势。

人工智能如何抑制生育率

尽管人工智能为生殖医学提供了宝贵的工具，但它可能通过加剧社会和经济压力，进一步压低生育率。我们可以从事业、娱乐和家庭这三个日常生活领域来分析。每个领域都受到物质成本、时间限制和情感回报的制约。

在工作场所，人工智能使常规任务自动化。这减少了入门级和低技能工人的就业岗位和薪资，同时奖励了高技能和创造性的职位。短期内，这项技术通过减缓招聘速度，对受影响领域的年轻工作者造成了冲击。

如今，职业发展需要对技能进行大量、持续的投资，这加快了现代工作的节奏——即便这使得余下的工作任务更具成就感。

在娱乐方面，人工智能生成了无穷无尽的个性化、即时满足的选项——例如聊天机器人和虚拟伴侣——这些选项占用了人们从事其他活动的时间。

与此同时，人工智能推高了抚养子女的成本。为了让孩子为人工智能主导的劳动力市场做好准备，父母面临越来越大的压力，需要在子女教育上投入大量金钱和时间。

最终，人工智能虽然丰富了职业生涯和休闲生活，但也要求投入更多的资源。在个人时间和金钱有限的情况下，育儿的相对成本变得更高，从而导致生育率下降。

政策建议

这一分析框架指向了必要的政策对策：

SEE ALSO

Singapore’s AI edge won’t come from the few – it must come from the many

改善工作安排：在生产力允许的情况下，提供弹性工作时间、远程办公和更短的工作周。随着人工智能提高效率，许多工作不再需要传统的工作时间表。研究表明，灵活性在改善工作与生活平衡的同时，能够维持甚至提升工作表现。

减轻财务负担：大幅提高育儿补贴。到2025年，中国的育儿补贴约占国内生产总值的0.07%，而韩国为0.35%——两者均远低于高生育率国家通常1%至1.3%的水平。

从长远来看，将教育体系从高压力的单一考试模式转向多元化评估，可以减少补习开支并缓解父母的焦虑症。

减少时间和机会成本：加快推出价格可负担、高质量的公共托育和早期教育服务，以分担育儿责任，让父母能够追求自己的事业和休闲生活。

提升育儿的回报感：推广家庭友好型产品和服务，例如亲子共享活动和定制旅行，使抚养孩子的体验更具价值，并能与数字娱乐相抗衡。

中央财政干预的理由

在人工智能时代，主要问题不是资源匮乏，而是资源错配。人工智能提升了整体生产力和财富，但三个结构性错配阻碍了家庭的组建。

首先是时间错配；黄金生育年龄与事业发展的关键时期相冲突。其次是成本与收益的错配；家庭承担了大部分育儿开支，而社会则收获了经济回报。

第三是地域错配；地方政府为教育提供资金，但人才却常常流向更富裕的地区。

仅靠市场无法解决这些错配问题。需要强有力的国家干预，包括大规模的转移支付、普及性的育儿补贴以及对公共托育的大力投资。

这些措施非但不会加剧通货膨胀，反而会稳定人口、培养更优秀的技能、刺激消费支出并维持创新。

人类创新与人口规模

人工智能表明人类的智力可以被复制，机器可能很快就会超越我们。然而，生物学赋予了人类独特的韧性和生殖适应能力。缺乏生命周期的人工智能最终可能导致长期的经济和文化停滞。

人类必须保持对创新和知识转移的控制权。将这些领域让给机器，可能会削弱社会的主导权和人类更深层次的目标。

“创新主义”哲学通过持续的探索和代际传承来促进长期繁荣，而这需要一个稳定健康的人口作为支撑。随着人口萎缩，人类被淘汰的风险也随之上升。

人工智能先驱 Geoffrey Hinton 已多次警告机器将取得控制权。人类面临三种可能的未来：人类继续掌管一切，人类在人工智能的管理下接受一种舒适但无意义的存在，或者人类面临被完全统治的命运。

要实现最优结果，就需要大胆创新，而这内在地要求我们扭转生育率的崩溃趋势。

在国家层面，健康的人口规模至关重要。美国和中国等领先的人工智能大国从其庞大的人口中获益匪浅，庞大的人口提供了海量的数据池、多样化的应用场景和深厚的人才国库。

国家的创新能力是人口规模、人类才能和经济交流的产物。维持稳定的人口对于推动创新、增长和文化传承的良性循环至关重要。

核心要点

人工智能淘汰了常规性工作，使技能密集型职业和更丰富的娱乐活动成为优先事项——而这两者都需要大量资源。

因此，抚养子女的相对成本正在上升。有效的对策必须包括家庭友好型劳动政策、减轻父母的财务和时间负担，以及强有力的中央财政支持，以纠正结构性的经济错配。

在人工智能时代，积极稳定生育率不仅是一个社会目标，更是保障经济实力、创新优势和人类文明存续的至关重要的任务。CAIXIN GLOBAL

Liang Jianzhang 是 Trip.com 集团的执行主席，也是北京大学光华管理学院的教授