我们正将职场公平写入法律，但可以更进一步

我在国会进行了超过十年的游说，其根本原因在于，如果歧视行为不被禁止，职场歧视将对员工造成毁灭性的影响。

一次歧视事件不仅会打破员工及其家庭的饭碗和生计，还会摧毁他们的希望、梦想和信心。一些员工因此遭受心理健康问题的困扰，另一些人则开始怀疑自己找到新工作的能力。

于2025年1月通过的《职场公平法案》（下称“第一法案”），以及定于今年11月在国会进行辩论的《职场公平（争议解决）法案》（下称“第二法案”）（合称“两项法案”），体现了劳资政三方伙伴为新加坡所有员工保障公平工作环境的承诺。全国职工总会及其下属工会支持这两项法案，因为它们旨在加强对员工的职场反歧视保护。