COMMENTARY

市场与监管力量协同,企业须顺势而为

大型采购商需要准确的排放数据以履行自身的报告义务,这种压力正在向整个供应链传导。

    • 除了气候报告,市场力量也能推动更广泛的企业治理改革。
    • 除了气候报告,市场力量也能推动更广泛的企业治理改革。 照片:TAY CHU YI,《商业时报》
    Published Fri, Nov 7, 2025 · 11:58 AM

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    【新加坡】事实证明,单靠监管来推动气候报告并非易事。在缺乏明确市场激励的情况下,许多公司将可持续发展信息披露视为合规负担,而非战略优势。

    但这种观念正在转变,近期的发展表明,市场力量正开始与监管措施协同,为变革创造了强大的动力。

    Chuah Bee Kim 最近在《商业时报》(The Business Times)上发表的一篇文章生动地捕捉到了这一转变。她强调,大型上市公司现在正要求其供应商提供气候数据,这实际上为小型企业建立了一套非官方的合规制度。

    这并非由法规驱动,而是由市场需求驱动。

    大型采购商需要准确的排放数据以履行自身的报告义务,而这种压力正在向整个供应链传导。

    Chuah 引用了 Schneider Electric 2024年的一项调查,该调查显示,78%的中小型企业(SMEs)曾因排放报告存在差距而失去合同。

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    其中一个例子尤为突出:一家精密零件公司仅仅因为未能按时提供范围1(Scope 1)和范围2(Scope 2)的排放数据,就失去了一个主要客户。

    这些案例凸显了一个关键点——即使是小公司也开始将气候报告不仅仅看作一项监管要求,更是一个商业机会。市场对此有需求,而那些积极响应的公司将从中受益。

    新加坡的气候报告规则旨在实现类似的效果。

    从2025财年开始,海峡时报指数(Straits Times Index, STI)中规模最大的上市公司必须遵守国际可持续发展准则理事会(International Sustainability Standards Board, ISSB)的标准,并在2026财年前完成范围3(Scope 3)的排放报告。其他上市公司则必须报告范围1和范围2的排放,以支持更广泛的生态系统。

    因此,监管与市场力量是协同的。市场需求与官方的监管报告制度相结合,为数据提供了统一性、可比性和可信度。两者共同促成了一个更高效的市场——一个奖优惩劣的市场。

    文化的构建

    但是,要建立一个由市场驱动的气候报告文化需要具备哪些条件?以下三个关键因素尤为重要。

    首先,碳税和排放上限等重大政策举措至关重要。这些措施通常首先针对最大的排放企业,从而在整个经济中产生连锁反应。它们也影响到ISSB标准中更复杂的方面,例如气候情景和供应链分析。因此,新加坡采取了分阶段的方法,从其最大的公司着手。

    其次,大公司必须预测和设计其绿色任务,并施加供应链合规压力以实现其目标。这会创造市场需求,鼓励小公司准备自己的气候情景分析,并识别风险和机遇。

    第三,技能和心态都需要转变。技术技能可以通过能力建设计划获得,但心态的转变更具挑战性。与其将可持续发展职能与财务、运营部门割裂开来,那些将可持续发展理念融入各部门的公司,更有可能将其视为一个战略机遇。

    除了气候报告,市场力量也能推动更广泛的企业治理改革。

    以DBS最近的一份报告为例,该报告预测海峡时报指数(STI)到2040年可能达到10000点。这种乐观情绪得益于“股市检讨小组”(Equities Market Review Group)的举措——特别是“股市发展计划”(Equity Market Development Programme, EQDP)。公共资金将首次通过专注于新加坡市场的主动型基金经理,投放到新加坡的股票市场——不仅投资于大盘股,也包括中盘股和小盘股。

    在EQDP的支持下,海峡时报指数达到10000点是可行的吗?日本的经验表明这是可能的。

    当日本的养老基金开始投资市场时,其目的不仅是注入资本,更是为了参与其中。

    基金经理与公司密切合作,为日本的“价值提升”(value up)策略奠定了基础。新加坡现在正遵循类似的道路。Avanda和Fullerton等EQDP管理者已经接受了“价值提升”这一主题,表明了他们释放股东价值的决心。

    国家发展部长 Chee Hong Tat 使用了“价值释放”(value unlock)一词,暗示价值早已存在——只是需要被揭示出来。

    《商业时报》最近的一篇文章指出,在新加坡交易所(Singapore Exchange, SGX)上市的公司中,有55%的交易价格低于其账面价值,46%的公司拥有净现金资产负债表。

    许多大型公司已开始通过战略重组、资本管理和股东回报来释放价值。中盘股和小盘股公司也开始效仿。

    为了维持这一势头,公司必须达到“机构级”(institutional grade)水平。这意味着它们的财务和气候信息披露必须得到机构投资者的信任。

    作为全球第二大最受信任的专业人士,特许会计师可以在建立这种信任方面发挥关键作用。

    许多公司,特别是中小型市值的公司,已经对基金经理表现出的浓厚兴趣感到惊讶。但仅有兴趣是不够的。公司必须准备好清晰地阐述其增长故事、资本配置计划和长期战略。

    令人鼓舞的是,政府可能很快会提供支持,帮助公司发展这些技能。

    新加坡证券投资者协会(Securities Investors Association (Singapore))正在与新交所集团(SGX Group)合作,通过其“企业连线”(Corporate Connect)系列活动,提升中型公司的知名度。

    与此同时,新交所(SGX)正在审查围绕股息和投资者关系的披露实践——这些是投资者评估资本管理和股东价值的关键要素。

    最终,市场与监管力量的协同带来了一个独特的机会。顺应这一转变的公司不仅能满足合规要求,更能为自身的增长、韧性和长期价值创造做好定位。

    市场已经开始关注。现在,企业必须行动起来。

    作者是新加坡交易所监管公司(Singapore Exchange Regulation)的首席执行官。

    本文改编自作者在2025年 ISCA-SIAS 企业治理论坛(ISCA-SIAS Corporate Governance Conference)上发表的演讲。

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