除了企业效益，居家办公也能减轻公共基础设施的压力

尽管新加坡已根据去年底生效的劳资政三方指导原则，正式确立了员工要求灵活工作安排的权利，但重返办公室的浪潮丝毫没有减弱的迹象。

本月早些时候，新加坡国立大学因要求所有全职员工每周五天返回办公室工作而成为新闻焦点。无论是在新加坡还是世界各地，许多雇主似乎都急于忘记冠病疫情是如何证明远程办公可行性的，而国大只是其中之一。

在后疫情时代，关于远程办公、混合办公以及完全返回办公室等各种模式利弊的研究和评论文章层出不穷。