全球人才争夺战：关键在于体系，而非地域

新加坡的金融业正在迅速增长。根据《2024年新加坡资产管理调查》，去年新加坡的对冲基金管理资产规模增长了37%，达到略高于6万亿新元的水平。副总理颜金勇(Gan Kim Yong)在2024年9月13日的一次演讲中表示，2023年金融业的就业人数增加了4800人，而新加坡人担任高级职位的数量在七年内增加了两倍。

然而，这种扩张带来了一个紧迫的问题：金融行业发掘和培养人才的能力，将如何跟上发展的步伐？

传统的人才招聘模式依然顽固地遵循着线性思维，依赖于熟悉的资历和固有的招聘渠道。这种方法假定优秀人才稀缺，且顶尖人才总来自意料之中的地方。