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政府各部门新任期计划看似宽泛,实则预示具体举措

尽管新政策的具体细节不多,但这些宏观计划降低了未来出现意外的可能性

Janice Heng
Published Wed, Sep 17, 2025 · 07:00 AM
    • 在9月5日第15届国会开幕仪式上,尚达曼总统 (President Tharman Shanmugaratnam) 发表讲话说,新加坡必须培养企业和人民勇于走向世界和敢于尝试的精神,因为这是让我国拥有领先企业并为国人创造良好就业机会的途径。
    • 在9月5日第15届国会开幕仪式上,尚达曼总统 (President Tharman Shanmugaratnam) 发表讲话说,新加坡必须培养企业和人民勇于走向世界和敢于尝试的精神,因为这是让我国拥有领先企业并为国人创造良好就业机会的途径。 照片来源:《商业时报》资料照片

    本文由 AI 翻译,关键事实请以原文为准。

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    【新加坡】本周,新加坡政府各部门陆续公布新任期的工作计划——尽管其中许多计划看似并无新意。

    在9月5日的国会开幕式上,尚达曼总统 (President Tharman Shanmugaratnam) 发表了传统演说,阐述了内阁未来几年的议程。

    本周,政府各部门正在发布对总统施政演说的附录,为演说中的宏观纲要补充更多细节。

    然而,这些附录的详细程度仍然有限。一些附录的大部分内容也是对现有政策的回顾。

    在8月17日的国庆群众大会上,可以说缺乏重磅宣布,因此一些评论人士曾期待总统施政演说、其附录以及将于9月22日开始的为期一周的国会辩论。

    从附录发布的前两天来看,任何希望看到具体政策消息——比如包含时间表、数据和说明的——的人,可能要继续失望了。

    但这或许是一种错误的期待。各部门的附录旨在阐明新政府任期至少前一半的计划。具体的政策自然会分布在这两年多的时间里,而不是集中在初期推出。

    尽管附录可能没有提供即时的具体细节,但仅仅了解指示性方向也大有裨益。

    预示未来可能

    例如,人力部 (Ministry of Manpower, 简称MOM) 在周二(9月16日)发布的文告中,有一句话可能会让渴求人才的雇主燃起希望。

    在指出人力部将支持新加坡人获取海外专业知识后,人力部长陈诗龙 (Tan See Leng) 补充道:“与此同时,我们将优化外籍劳动力政策,以便企业能引进与我们新加坡核心员工互补的人才,最终为国人创造更多的就业和发展机会。”

    这应该能让市场放心,政府将为人才流动提供便利。但同时,附带的条件——即这些人才必须与本地员工形成互补——也抑制了过高的期望。

    同样,总理公署 (Prime Minister's Office, 简称PMO) 为新加坡金融管理局 (Monetary Authority of Singapore, 简称MAS) 发布的附录中指出:“如果在此期间周期性经济状况意外走弱,金管局将确保及时采取适当的货币政策响应,同时考虑与金融业联合采取其他支持性措施。”

    习惯于仔细解读金管局任何声明的货币政策分析师,可能会将此视为一个信号,即如果经济突然走弱需要采取行动,该中央银行已准备好做出非周期性的——也就是“及时”的——调整。

    同时,提及“其他支持性措施”可能看似含糊,但其在金融领域的目标受众很可能会理解其含义,这暗示了多种可能性,而未让金管局对任何具体措施做出预先承诺。

    当然,对这些文告进行过度解读也是有可能的。以总理公署发布的关于国家安全协调秘书处的文告为例,其中列举了必须制定解决方案的“关键的新兴、跨领域安全风险”。

    主管该秘书处的部长尚穆根 (K Shanmugam) 表示,如果某个经济领域的数字系统遭到破坏,这“可能会对其他领域产生安全影响”。

    人们可能会猜测——无论对错——这是否预示着将对具有安全影响的行业(如银行业)中的主要参与者实施更严格的数字监管。

    不过,即使这种猜测最终被证明是错误的,它至少也指明了大致正确的方向。各部门的附录现在可能不会产生激动人心的新闻头条,但它们为未来的头条新闻奠定了基础。

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