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《企业治理准则》是否应为配合股权市场发展计划而更新?

英国的做法或许值得借鉴

    • 采用差异化的治理方法——即考虑到公司规模——将使小型公司免于遵守为大型企业设计的、过于规范化的要求。
    • 采用差异化的治理方法——即考虑到公司规模——将使小型公司免于遵守为大型企业设计的、过于规范化的要求。 图片来源:海峡时报
    Published Tue, Jan 27, 2026 · 07:00 AM

    本文由AI辅助翻译

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    新加坡《企业治理准则》上一次全面修订是在2018年8月。此后,除了一些针对性的微调——包括2023年1月将独立董事九年任期规定强制化之外——该框架基本保持不变。

    毫无疑问,该准则为新加坡作出了良好贡献。然而,市场在不断演变。随着股权市场发展计划(Equity Market Development Programme, 简称EQDP)的推出,新加坡已进入资本市场积极行动的新阶段,其核心目标是提高市场流动性、估值和投资者参与度,尤其是吸引投资者关注大型蓝筹股以外的上市公司。

    这些规模较小的公司最有可能从投资者重燃的兴趣中受益,但市场对这一板块的信心往往最为薄弱,其信息披露也落后于蓝筹股。简而言之,二三线公司的治理水平低于大型公司。

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