当今领导者需要专注于定义问题，而非解决问题
我们是在为我们的劳动力应对人工智能所能之事做准备，还是为应对其所不能之事做准备？
本文由 AI 翻译，关键事实请以原文为准。
“解决问题的能力”通常被认为是雇主在招聘和人才发展中最看重的关键技能之一。在一个由人工智能（AI）赋能的世界里，这一点有何改变？
生成式人工智能并没有让解决问题的能力过时。相反，它将重点转移到人类智慧在解决问题中的重要性上，焦点从生成答案转向提出正确的问题。
过去，我们的大部分精力都花在收集、分析和理解数据上，然后才提出解决方案。如今，重点则转向感知、构建和定义问题，以及评估和判断解决方案。
TRENDING NOW
LTA proposes combining car COE categories, adding rebate-surcharge system
StarHub to acquire MyRepublic’s mobile business amid ongoing telco consolidation
DBS, OCBC, UOB rout lops billions off STI as inflation, rate concerns spook investors
Grab CEO’s wife Chloe Tong on life with Anthony Tan and finding her purpose
