THE BROAD VIEW
到了2026年，新加坡的年轻求职者将如何脱颖而出？
答案在于更巧妙地融合人工智能与人类能力
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本文由AI辅助翻译
根据 LinkedIn 周四（1月8日）发布的一项研究，超过半数的新加坡人计划在2026年寻找新工作。
这一比例（58%）低于去年的68%，反映出一种普遍的谨慎情绪。这种情绪在千禧一代（29至44岁）和X世代（45至60岁）中尤为明显，他们表示经济不确定性是让他们犹豫不前的原因。
然而，这种犹豫并非普遍现象。在这项对1000名新加坡人进行的全球调查中，Z世代（18至28岁）是最乐观的群体，其中66%的人打算探索新的工作岗位。
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