NTUC副秘书长Desmond Tan:谈就业、人工智能与裁员
本文由AI辅助翻译
新加坡的裁员数据已不容忽视。根据人力部(MOM)于2026年7月31日发布的数据,2026年第二季度共有4500名员工被裁退,比上一季度增加了超过17%,创下自2020年第四季度以来的最高纪录。学位持有者以及年龄介于50至59岁的员工受到的冲击尤为严重。这种焦虑症是真实存在的,正影响着全岛各地的家庭。
那么,我们究竟采取了哪些应对措施?这些措施又是否足够?在本期《商业时报》播客节目《聚焦新加坡》(Lens on Singapore)中,我们与全国职工总会(NTUC)副秘书长(DSG)兼总理公署高级政务部长Desmond Tan展开对话,探讨相关政策、实际操作,以及当前在新加坡失业的真实处境。
收听理由
- NTUC在新闻稿之外的实际行动 副秘书长Tan具体说明了各项计划、就业安置率以及目前仍然存在的不足之处。
- 为何学位持有者和处于职业中期的专业人士、经理、执行人员与技术人员(PMET)是当前最脆弱的群体 数据清晰地说明了这一点,副秘书长Tan也坦诚地探讨了这对“做对了一切”却仍面临根基动摇的一代人意味着什么。
- 人工智能对就业的实际影响 vs. 人们的担忧 副秘书长Tan仔细且有益地区分了职位取代、职业转型,以及哪些岗位真正面临风险,哪些风险又被夸大了。
- 如果员工感觉自己的工作面临风险,现在应该怎么做 他给出了实际、具体且坦诚的建议,并点明了任何计划所能保障的局限性。
裁员数字仍在攀升,支持体系正面临考验。这次对话将告诉您有哪些可用的资源,以及您需要如何获取这些资源。立即观看。
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撰稿与主持:Claressa Monteiro (claremb@sph.com.sg)
嘉宾:Desmond Tan,NTUC副秘书长兼总理公署高级政务部长
执行制作人:Claressa Monteiro
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制作人:Nicole Teo
协调制作人:Chai Pei Chieh
视频制作:Studio +65
BT Podcasts、《商业时报》、SPH Media联合出品的播客节目
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