副总理 Gan 敦促打造 AI 就绪劳动力，职总规划转型新阶段

【新加坡】副总理 Gan Kim Yong 于周四（11月13日）表示，科技变革可能为生产力提升带来巨大希望，但同时也引发了不安情绪。因此，必须采取大量措施，确保工人和企业不掉队。

兼任贸易与工业部长的副总理 Gan 指出，人工智能（AI）、自动化和数字化正在改变物流、医疗、金融和制造业等行业。

“（但是）工人们会想——我的工作还会存在吗？我为未来的变化做好准备了吗？”副总理 Gan 在为期两天的全国职工总会（NTUC）普通代表大会开幕时说道。

这项两年一度的大会为职工运动提供了一个平台，以评估其进展并规划未来几年的战略。

政府是新加坡劳资政三方框架的三个成员之一，该框架还包括职工运动和新加坡全国雇主联合会。

副总理 Gan 在向约1400名工会领袖、三方代表及嘉宾发表演讲时表示，当前的挑战是“确保我们的工人和企业能够共同迈入新的科技时代”。

尽管如此，他强调了职总（NTUC）为积极应对这一挑战所做的努力，例如即将推出的“AI-Ready SG”计划。该计划由职总秘书长 Ng Chee Meng 在九月的总统施政方针辩论中首次提及。

副总理 Gan 表示，虽然该计划的更多细节将于2026年公布，但它将帮助企业规划转型路径，识别将发生变化的岗位，并让员工掌握新技能以胜任更高价值的任务。

这项努力的一部分还包括职总近期推出的“AI职业教练”（AI Career Coach），该工具帮助工人评估其职业准备情况，找出技能差距，并探索再培训或转型至热门岗位的路径。

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副总理 Gan 说：“这将确保企业转型和劳动力转型能够齐头并进，这样我们就能共同迈向更好的职业和更高的薪资。”

他补充说，随着劳动力结构的变化，职工运动也必须随之改变。

副总理 Gan 指出，专业人士、经理和执行人员目前已占本地就业居民的一半以上。他说：“年轻一代的工人非常看重工作的意义、灵活性和持续学习。”

他说：“为了让职总保持真正的代表性，它必须深化在这些群体中的影响力。”

副总理 Gan 表示，这意味着不仅要将他们吸纳为会员，还要培养他们成为领袖和倡导者。

尽管如此，他补充说，其他领域的工作也必须继续。

这包括加强对处于转型期的中年工人的支持，为平台工人提供保障，以及开拓绿色经济、数字服务和先进制造业等新增长领域。

副总理 Gan 说：“一个更具代表性的职总不仅能为更广泛的工人发声，还将巩固我们三方合作伙伴关系的基础。这将使工人、企业和政府同样受益。”

在另一场由职总秘书长 Ng Chee Meng 发表的、旨在概述职工运动成就的演讲中，他表示职总今年的成员人数已超过140万，并有望在2030年前达到150万。

这一数字高于2023年的128万。

他补充说，职工运动将在本次大会期间修改章程，以接纳平台工作者协会成为正式附属工会。

下一任期的工作重点

在大会早些时候，职总会长 K Thanaletchimi 概述了职工运动在下一任期内的三大战略重点。

第一项重点是通过与时俱进，巩固职总的基础。

这包括探讨如何更好地利用其“整体综合职总”方针——该方针整合了各工会、就业与职能培训中心、职总学习中心和王鼎昌劳动领袖学院——以及如何更好地利用数字化转型。

Thanaletchimi 说：“数字化不仅仅是一个工具——它是推动互动、提升价值、吸引新的多元化成员的引擎。”

她的第二个优先事项是深化与工作保障理事会的合作，以帮助职总更有效地与企业接洽，并取得对工人、企业和新加坡都有利的成果。

第三是领导力发展。她说，职总必须壮大其领导团队，并提高工会领袖的素质，从而将自身定位为“全国性对话中的关键影响者”。

她补充说：“我们需要能够指导、激励并团结一致、目标明确地采取行动，以满足我们劳动队伍不断变化的需求的领袖。”