伊朗战争加剧成本压力，新加坡企业招聘更趋审慎

【新加坡】— 尽管官方劳动力市场数据尚未反映出变化，但随着持续的伊朗战争导致成本压力加剧，新加坡企业中已开始出现招聘更趋谨慎的早期迹象。

招聘公司和招聘平台告诉《商业时报》，虽然目前招聘活动总体保持稳定，但一些公司已开始采取更为审慎的态度。

Robert Walters 新加坡区域经理 Kirsty Poltock 表示，尽管招聘并未停止，“但地缘政治的发展在一定程度上导致了市场的犹豫情绪，促使企业优先考虑效率和成本控制”。

考虑到其他持续的成本压力——尤其是在工资和运营开销方面——Robert Walters 近几周观察到，“招聘明显转向更为谨慎和具战略性的方向”。

Poltock 说：“具体而言，雇主正优先考虑能够立即创造价值或具备高度专业化技能的候选人。”

这与人力部（MOM）本已谨慎的展望相符。该展望基于其在周五（3月20日）发布的最新劳动力市场和职位空缺报告，报告主要反映了2025年的情况。

人力部长 Tan See Leng 在评论报告结果时表示，数据显示新加坡的劳动力市场紧张且仍在增长。

展望未来，人力部表示，企业预计将保持谨慎，12月有 43.3% 的企业表示计划在未来三个月内招聘。而1月份进行的民调则显示招聘预期有所回升，表明“劳动力需求前景谨慎乐观”。

然而，Tan 部长也警告称，始于2月28日并持续演变的中东冲突，预计将对电价和商业成本造成压力，并对包括新加坡在内的各经济体产生连锁反应。

3月18日，伊朗对卡塔尔的拉斯拉凡液化天然气（LNG）枢纽造成了巨大破坏，该枢纽是全球最大的液化天然气出口设施，此举导致全球天然气价格飙升。此次袭击是为了报复美国对伊朗主要石油出口枢纽哈尔克岛的打击。

《商业时报》此前报道，2025年新加坡约有 42.5% 的液化天然气进口来自卡塔尔。

早期迹象？

尽管 Poltock 表示，现在“要真正评估”伊朗战争更广泛的经济影响将如何波及新加坡劳动力市场“还为时过早”，但她指出，在制造业产业群和部分科技行业等受外部需求和成本波动影响的领域，已开始出现招聘更趋谨慎的早期迹象。

“特别是出口导向型企业正变得更为审慎，”她说道。

她表示，相比之下，医疗保健和金融服务的某些领域则保持相对稳定，尤其是在招聘与必要的或监管职能相关的情况下。

除了受贸易影响的行业外，不断上涨的成本也开始对一些专注于国内市场的企业构成压力。

家具店 Atomi 的合伙人 Andrew Tan 表示，自冲突开始以来，运营成本已上涨约 20%，主要原因是大型物品的运输和物流费用增加。

成本压力抑制了其公司在新加坡现有五人精简团队的基础上扩大员工规模的计划。

“我们面临的不仅仅是双重打击，”他说道，并指出工资上涨以及燃料和能源成本的增加正在推高整个业务的开支。

Tan 补充说，本地消费者支出疲软（特别是在非必需品方面）也对业务造成了影响，促使公司加快海外扩张步伐，以利用现有的人力开拓新的收入来源。

“能够避免裁员已是一项重大成就，”他表示，因为自冠病疫情以来采取的严格资源管理方法帮助保住了工作岗位。

华侨银行（OCBC）首席经济学家 Selena Ling 表示，裁员通常是公司的最后手段。

“通常，第一道防线是成本控制措施，包括放缓招聘，”她说道，并补充说，当上涨的成本无法转嫁给消费者时，公司也往往会变得更加谨慎。

“在当前这个节点，劳动力市场指标并未立即显示需要做出应急干预——失业率保持低位稳定，裁员情况也是如此。尽管招聘和薪资决策已变得略微谨慎，但仍处于非衰退水平。”