新加坡将研究国会议员津贴与部长级薪金基准脱钩方案

【新加坡】公共服务统筹部长Chan Chun Sing于周二（9月8日）表示，一项研究正在进行中，旨在为国会议员和市长的津贴制定一个与入门级部长薪金基准脱钩的新计算基础。

他表示，政治薪金检讨委员会注意到，对于国会议员和市长这类与社区相关的职务的考量，可能与全职政治职务担任者的考量有所不同。

委员会建议政府研究一种新的薪酬结构，以确保这些职务有足够的薪酬来履行其职责，同时不再与入门级部长的MR4薪金基准挂钩。

Chan说，目前国会议员的津贴与MR4薪金基准年薪的17.5%挂钩。在该研究进行期间，政府将接受委员会的建议，为计入通货膨胀因素，将国会议员津贴从每月1万3750新元上调至1万8500新元。

他补充说，此次调整遵循了2012年委员会的评估，当时委员会认为国会议员的津贴水平是适当的，因此根据这段时期的通胀进行调整与该评估结果是一致的。

另外，政府也接受了委员会的建议，将非选区议员（Non-Constituency MP, 简称NCMP）的津贴从国会议员年津贴的15%提高到30%，即每月5550新元。

Chan表示，此次上调反映了自2017年起非选区议员被授予完整投票权的事实，并使其津贴与他们的国会职责更加匹配。

包括非选区议员在内的所有国会议员的修订后津贴，将与更大范围的薪金调整一同于10月15日生效。

其他薪金

另外，政府也接受了委员会的建议，保留对法定任命担任者的现有做法，即薪金继续与政治薪金框架挂钩。

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总统的月薪将继续与总理的月薪挂钩，而议长的薪金则维持在MR4薪金基准的50%。

副议长的年度薪酬配套将继续与议长薪金的15%挂钩。

Chan表示，委员会建议进一步研究议长和副议长的薪金挂钩机制，以探讨其薪酬配套是否能与总统月薪的制定方式更好地对齐。政府将研究这项建议。

总统、议长和副议长的薪金将从10月15日起，根据更新后的MR4薪金基准进行调整。政府将于10月份在国会提出必要的修正案和动议。