劳资政三方征集职场安全提案，每个项目最高可获20万新元资助

【新加坡】我国劳资政三方已成立一个旨在改善职场安全与健康的“行动联盟”（Alliance for Action，简称 AfA）。

鉴于人们保持经济活跃的时间越来越长，该联盟正向各机构征集提案，以制定切实可行的解决方案。

这些提案将为“保障就业长寿的安全与健康行动联盟”（Alliance for Action on Safety and Health for Employment Longevity）提供参考信息。该联盟于周四（7月23日）在2026年职场安全与健康大会上正式启动。

人力部表示，该行动联盟旨在三大关键领域制定解决方案。

首先，除了传统的高风险行业，该联盟致力于在更广泛的劳动群体中预防工伤事故。

其次是帮助员工在遭受重伤或重病后重返工作岗位。

第三是通过调整工作场所和重新设计工作，使工作任务、流程和环境更加安全和包容，以适应新加坡日益多元化、成员身体能力和健康需求各异的劳动力队伍。

人力部表示，新加坡注册公司可在8月31日前提交提案。

入选的申请者将需要参与一项为期约14个月的创新计划，以开发其解决方案原型。该计划将从2026年8月开始。

SEE ALSO

More cancer survivors are returning to work. Are employers ready to support them?

申请者每个原型最高可获得20万新元的资金支持，同时还能接触到专家资源，并获得指定客户经理的支持。

此后，这些原型将由行动联盟秘书处进行评估，该秘书处由人力部及其劳资政合作伙伴全国职工总会 (NTUC) 和新加坡全国雇主联合会组成。

人力部表示，届时将选出约30家机构，并确保在行动联盟的三个重点领域中有均衡的代表性。

工作场所必须与时俱进

人力部政务部长 Dinesh Vasu Dash 在周四表示，欢迎各方提出实用且可扩展的解决方案，这些方案可以涵盖数码工具、试点项目和新服务等。

他补充说，随着新加坡人寿命延长、工作年限也更长，“工作场所必须与时俱进，以支持日益多元化的劳动力的安全与健康，并赋予他们能力，在更长的职业生涯中充分发挥潜力”。

另外，全国职工总会助理秘书长 Melvin Yong 针对行动联盟的启动在社交媒体上发文表示，虽然预防工伤事故至关重要，但也必须同等关注工友在遭受重伤或重病后所面临的情况。

Yong 说：“对许多工友来说，这才是真正困难的开始。工友离开工作岗位的时间越长，重返工作岗位的难度就越大。”

癌症的例子说明了为何此事正变得日益重要。

《商业时报》此前报道，预计每四名新加坡居民中就有一人在75岁前会患上癌症，其中三四十岁年龄段的发病率急剧上升——而这通常是个人事业和家庭责任最重的时期。

根据最新的《新加坡癌症登记局年度报告》，从2019年到2023年，40岁以下人群中共有4995例癌症诊断，比2003年至2007年间的3729例增加了34%。

与此同时，乳腺癌、前列腺癌、结直肠癌和肺癌等常见癌症患者的存活结果已有所改善，这反映了治疗技术的进步和早期检测水平的提高。