「我年纪太大了」：星展银行总裁 Tan Su Shan 排除从政可能，呼吁吸纳多元化人才以提升政策辩论水平

【新加坡】星展银行 (DBS) 总裁 Tan Su Shan 已排除从政的可能性，但她指出，新加坡需要吸引来自公共和私营领域的候选人，以提升政策辩论的质量。

57岁的 Tan 在周五（9月11日）由新加坡报业俱乐部举办的一场炉边谈话中，回应关于她是否会考虑从政的提问时说：“我年纪太大了。”

Tan 曾是新加坡执政党人民行动党的党员，之后她退党并在2012年至2014年期间担任官委议员。

此番言论发表于一场关于部长加薪的国会辩论之后，在该辩论中，总理 Lawrence Wong 表示他希望吸引私营领域的候选人加入政府。

总理 Lawrence Wong 以银行、电信、航空和工程等行业的新加坡主要上市公司领导人为例，说明政府正在争取的人才库。虽然政府不试图与这些私营领域专业人士的薪酬看齐，但 Lawrence Wong 表示，新加坡“不能假装机会成本不存在”，因为他们的薪酬已经“远高于”初任部长的薪酬。

去年接任星展银行总裁一职的 Tan，在2025年获得了总额964万新元的赔偿配套，该配套涵盖了她上任后首九个月以及年内早些时候担任副总裁期间的薪酬。与此同时，MR4级初任部长的参考年薪将从110万新元上调至180万新元。

在此背景下，Tan 指出需要继续提升新加坡的辩论质量，而这只有通过拥有合适行业经验的合适人才才能实现。

“我希望看到健康的辩论，而不是人身攻击，更多地是围绕政策、判断和最终决策的辩论。如果这意味着吸引新加坡最优秀的人才加入，何乐而不为呢？”*

在这方面，私营领域的专业人士很重要，因为他们为商业和增长做决策的方式可能与公共领域的人不同，这对于新加坡保持其重要地位至关重要。

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她指出：“我确实认为，能够吸引优秀的人才，无论其背景如何，以及人才的多样性，对于保持新加坡的领先地位是必要的。”

她补充说，保持领先也意味着愿意承担风险，并接受某些尝试可能会失败。“新加坡可不能在任何事情上失败，对吧？我们总是最好的学生，”她补充道。“但是，在这个世界上，我们需要通过失败来学习和前进。”

*修正说明： 文中一处引述已为求准确而修正。