新加坡成立委员会 检讨政治职务担任者薪金

【新加坡讯】在原定于2023年进行的检讨被推迟后，一个负责检讨政治职务担任者薪金的独立委员会现已成立。

主管公共服务的协调部长兼公共服务部长 Chan Chun Sing 在周一（1月12日）对国会提问的书面答复中表示，该委员会将基于现行框架建议合适的薪金水平，并在必要时提出改进建议，以确保框架保持其适用性和有效性。

该委员会由 Singapore LNG Corporation 主席 Gan Seow Kee 担任主席。

委员会的其他成员包括：新加坡国立大学校董会及 GXS 银行主席 Hsieh Fu Hua、新加坡管理大学校长 Lily Kong、全国职工总会副秘书长 Cham Hui Fong、Teckwah Industrial Corporation 执行主席 Thomas Chua、慈善总会主席 Theresa Goh、公共服务委员会委员 Ramlee Buang，以及 EY 合伙人 Shekaran Krishnan。

Chan 表示，该委员会将向政府提交报告，政府随后将审议其调查结果，并在国会公布最新情况。

现行的政治职务担任者薪金框架是在一个前委员会进行检讨后，于2012年开始实施的。当时政府同意，该框架应每五年由一个独立委员会进行检讨。

Chan 指出，之后在2017年成立了另一个委员会进行检讨，其结论是薪金框架依然健全，政治薪金应根据基准薪金的变动进行年度调整。

他补充说，但政府当时决定不对政治薪金作任何调整。

2023年，考虑到当时不明朗的外部环境以及全球经济面临的下行风险，政府决定推迟原定的检讨。

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政治薪金与私营领域的薪金挂钩。入门级部长的薪金基准，是基于收入最高的1000名新加坡公民的收入中位数，并在此基础上给予40%的折让，以体现公共服务的精神。

其他政治职务担任者的薪金，是根据他们与入门级部长的薪金比例来确定的。这些薪金比例反映了各个政治职务担任者的角色与职责。