人力部：新加坡第四季度总就业人数增加 19,600 人；2025 年裁员水平上升

【新加坡】根据人力部（MOM）周四（1月29日）发布的初步估计，新加坡 2025 年第四季度的总就业人数增加了 19,600 人。

该文告指出，这一增幅略低于 2025 年第三季度的 25,100 人。然而，2025 年第四季度的就业增长数据高于 2024 年第四季度（7,700人）和 2023 年第四季度（3,900人）。

与前一年相比，2025 年居民和非居民的就业增长均有所提高。人力部补充说，第四季度的就业变化细分数据将于三月中旬发布。

报告显示，2025 年第四季度的居民就业增长得益于行政与支持服务以及零售贸易等领域的“季节性年终招聘增长”。

然而，在批发贸易、信息与通信、运输与仓储等一些“外向型行业”，就业增长有所放缓。这可能是由于全球经济的不确定性继续对这些行业的就业前景构成压力。

2025 年全年总就业增长为 57,300 人，高于 2024 年的 44,500 人。

失业情况

2025 年的总体失业率为 2%，其中居民失业率为 2.8%，公民失业率为 3%。

与过去两年的数据相比，这一水平保持稳定。

然而，裁员人数增至 14,400 人，即每 1,000 名员工中有 6.2 人被裁。这主要是由于与前一年同期相比，2025 年前三个季度的裁员人数有所增加。

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2025 年第四季度，有 3,600 名员工被裁，与上一季度的水平大致相当。

2025 年第四季度的裁员率保持在较低水平，为每 1,000 名员工中有 1.5 人被裁，与第三季度 1.6 的相应数据大致持平。

NTUC 周四的一份声明指出，这更多地反映了“业务重组”，而非普遍性的失业。

声明称：“但随着转型持续进行，以及像人工智能这样的技术重塑工作方式，为员工提供早期支持，帮助他们重新学习技能、适应并转向新角色变得更加重要。”

前景展望

展望 2026 年第一季度，商业预期显示劳动力市场将继续扩张，但企业在招聘计划上正变得更为谨慎。

人力部指出，预计招聘的企业比例略有下降，从 2025 年 9 月的 44.1% 降至 2025 年 12 月的 43.3%。

与此同时，同一时期内预计加薪的企业比例有所上升，从 19.3% 增至 26.4%。这表明某些领域的劳动力竞争依然激烈。

声明补充说：“虽然同期预计裁员的企业比例也从 2.3% 上升到 4.3%，但该比例仍然很低。（这）表明企业正在进行选择性的劳动力调整，而非大规模裁员。”