新加坡第四季总就业人数增加19,600人；人力部：2025年裁员水平上升

【新加坡】根据人力部（MOM）于周四（1月29日）发布的预估数据，新加坡2025年第四季度的总就业人数增加了19,600人。

文告指出，这一增幅略低于2025年第三季度的25,100人。然而，2025年第四季度的就业增长数据高于2024年第四季度（7,700人）和2023年第四季度（3,900人）。

与前一年相比，2025年居民和非居民的就业增长均有所提高。人力部补充说，第四季度就业变化数据的详细分类将于三月中旬发布。

报告显示，2025年第四季度的居民就业增长得益于行政与支持服务以及零售贸易领域的“季节性年终招聘增长”。

然而，在批发贸易、信息与通信以及运输与仓储等一些“外向型行业”，就业增长有所放缓。这可能是由于全球经济的不确定性继续对这些行业的就业前景构成压力。

2025年全年的总就业增长为57,300人，高于2024年的44,500人。

失业情况

2025年的整体失业率为2%，其中居民失业率为2.8%，公民失业率为3%。

与过去两年的数据相比，这一水平保持稳定。

然而，裁员人数有所上升，达到14,400人，即每1,000名员工中有6.2人被裁。这是由于与前一年同期相比，2025年前三个季度的裁员人数更多。

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2025年第四季度，有3,600名员工被裁，与上一季度的水平大致相同。

2025年第四季度的裁员率保持在低位，为每1,000名员工中有1.5人被裁，与第三季度1.6的相应数据大致持平。

全国职工总会（NTUC）周四的一份声明指出，这主要是由于更大规模的“业务重组”，而非普遍性的失业。

声明表示：“但随着转型持续，以及人工智能等技术重塑工作方式，为员工提供早期支持以进行技能再培训、适应并转向新角色变得尤为重要。”

前景展望

展望2026年第一季度，商业预期显示劳动力市场将继续扩张，不过企业在招聘计划方面正变得更为谨慎。

人力部指出，预计招聘的企业比例略有下降，从2025年9月的44.1%降至2025年12月的43.3%。

与此同时，预计在同一时期内加薪的企业比例有所上升，从19.3%增至26.4%。这表明某些领域的劳动力竞争依然激烈。

声明补充道：“虽然预计裁员的企业比例在同一时期也从2.3%上升到4.3%，但仍处于低位。（这）表明企业正在进行选择性的员工队伍调整，而非大规模裁员。”