为优先发展行业相关技能 培训机构面临更严格的技能创前程资助标准

【新加坡】为了优先发展与行业相关的技能，部分技能创前程课程的资助指导方针已经收紧。

精深技能发展局 (精深局) 周二（1月27日）表示，自2025年12月31日起，为旨在培养当前热门技能的新课程寻求精深技能发展局 (精深局) 资助的培训机构，必须通过以下两种途径之一获得批准。

途径之一是，确保课程中所教授的技能至少有一半能在精深局的“课程批准技能清单”上找到。该清单包含的技能“能支持良好增长的就业机会，并对新加坡经济至关重要”。

第二种途径是，确保课程获得指定课程认证机构认可的监管或专业提升框架的批准。这些机构负责推广政府机构或指定实体所要求的强制性技能培训课程或“劳动力技能资格”认证课程。

课程续期的资助指导方针也将收紧。

自2025年12月31日起，此类培训机构必须确保至少40%的课程学员是由雇主资助的。

此外，自2026年6月1日起，课程在培训质量和成果衡量调查中必须达到至少75%的回复率，并且其质量评级不得落入调查的较低分位数区间。

精深局表示，这些新指导方针将适用于约500家提供约9500门课程的培训机构。

该局指出，旨在培养新兴技能或帮助个人胜任截然不同工作的课程不受此次调整的影响。

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2025年热门技能

上述资助指导方针的更新是在周二举行的年度培训与成人教育年会上宣布的。

在年会上，精深局还根据“技能集群”确定了顶级的“热门和增长技能”。

热门技能指的是根据过去一年的招聘信息，本地雇主需求量大的技能。增长技能则指从2022年到2025年需求有所增加的技能。

这些技能根据其内容被分组成集群，并由领域专家进一步细化。

精深局发现，从2022年到2025年，各行业对人工智能 (AI) 相关能力的需求增长了一倍以上。例如，在“信息技术与数据管理集群”中，根据招聘信息数据，与生成式人工智能原理和应用相关的技能需求增长最快。

该局补充道：“与此同时，雇主对解决问题、协作和沟通等关键核心技能的需求也持续强劲。”

该局也开始分析人工智能对工作组成任务的影响。随着与人工智能相关的能力迅速扩展，精深局观察到数字化角色正从传统的IT维护转向由人工智能驱动的应用。

该局还发现，四分之一的工作任务可以通过现有工具或通过定制工作流程和软件，得到人工智能的显著辅助。

但其分析发现，有大量任务“自动化程度低得多且更具持久性”，因此决策能力和学习敏锐度等软技能更受雇主重视。