为优先发展行业相关技能 培训机构面临更严格的技能创前程资助标准

【新加坡】为优先发展与行业相关的技能，部分技能创前程课程的资助指导方针已经收紧。

精深技能发展局 (精深局) 周二（1月27日）表示，从2025年12月31日起，培训机构若要为其旨在培养当前热门技能的新课程寻求资助，必须通过以下两条途径之一获得批准。

途径之一是确保课程中所教技能至少有一半能在精深局的“课程批准技能清单”上找到。该清单包含的技能“有助于高增长就业，并对新加坡经济至关重要”。

第二种途径是确保课程获得指定课程认证机构认可的监管或专业提升框架的批准。这些机构负责推广由政府机构或指定实体所要求的强制性技能培训课程或“劳动力技能资格”认证课程。

针对课程续期的资助指导方针也将收紧。

从2025年12月31日起，此类培训机构必须确保至少40%的课程参与者是由雇主赞助的。

此外，从2026年6月1日起，课程必须在培训质量和成果衡量调查中达到至少75%的回复率，并且其质量评级不得落入调查的较低分位数区间。

精深局表示，这些新指导方针将适用于约500家提供约9500门课程的培训机构。

该机构指出，那些迎合新兴技能或旨在帮助个人从事截然不同工作的课程，将不受此次变更的影响。

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2025年顶尖技能

有关资助指导方针的更新是在周二举行的年度培训与成人教育大会上宣布的。

在大会上，精深局还根据“技能集群”确定了顶尖的“热门技能和增长技能”。

热门技能指的是根据过去一年的招聘信息，在新加坡备受雇主追捧的技能。增长技能则指从2022年到2025年需求有所增长的技能。

这些技能根据其内容被归入不同集群，并由领域专家进一步完善。

精深局发现，从2022年到2025年，各行业对人工智能 (AI) 相关能力的需求增长了一倍以上。例如，根据招聘信息数据，在“信息技术与数据管理集群”中，与生成式人工智能原理和应用相关的技能需求增长最快。

该机构补充道：“与此同时，雇主对解决问题、协作和沟通等关键核心技能的需求依然强劲。”

该机构也已开始分析人工智能对工作构成任务的影响。随着人工智能相关能力的迅速扩展，精深局观察到数字角色正从传统的IT维护转向由人工智能驱动的应用。

该机构还发现，四分之一的工作任务可以通过现有工具或定制工作流程和软件，得到人工智能的显著辅助。

但其分析发现，有大量任务“自动化程度要低得多，也更具持久性”，因此，决策能力和学习敏锐度等软技能更受雇主重视。