我做了六份实习，才明白什么才是真正重要的

【新加坡】我五岁时曾有收集邮票的爱好。几年后，这份热情逐渐消退，但在我二十出头时，我找到了一个新的“收藏品”：实习经历。

当我执着于在每个学期都找到实习机会时，我的简历就成了我新的集邮册。

我从未想过实习经历也会有“太多”这回事，直到一位同事在得知我做过六份实习后，发出了难以置信的惊叹。

当我执着于在每个学期都找到实习机会时，我的简历就成了我新的集邮册。

我从未想过实习经历也会有“太多”这回事，直到一位同事在得知我做过六份实习后，发出了难以置信的惊叹。

或许对早几届的毕业生来说，六份实习听起来有些夸张。但对于如今的应届毕业生，我想说这相当“正常”——至少在我的同龄人中是这样。

“叠加实习”（internship stacking）——或称“实习最大化”（internmaxxing）——的兴起，很大程度上反映了我们这一代人对在求职竞赛中落后的焦虑。

毕竟，即便对于入门级职位，雇主也越来越普遍地期望求职者拥有一定形式的工作经验。但我质疑，我们是否真的需要那么多份实习。

于是，我向专家们请教：一个人在毕业前拥有多少份实习经历才最理想？

🙅 多少才算足够？

当然，他们的回答是：没有一个固定的数字。

但在当今竞争激烈的就业市场中，肯定不止一份实习就够了吧？

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Career Agility International 的创始人 Adrian Choo 对此并不认同。他告诉我，一份为期一年“优质”的实习实际上就足够了。

Choo 说道：“理论上，一名大学生只要找到一份实习……并表现出色、留下深刻印象，公司就可能在他毕业时提供一份‘预聘录用’（open offer）。”

毫无疑问，这是理想情况，我也确实看到一些人成功做到了。

但并非每个人在第一家实习公司就能确定自己想在那里全职工作。

ManpowerGroup Singapore 的区域经理 Linda Teo 表示，这时候拥有两份或更多实习经历的好处就体现出来了。

她补充说，通过多份实习，学生可以探索不同行业，了解适合自己的工作环境和职责，从而在规划未来职业道路时做出更明智的选择。

Teo 说，主动承担更多实习也展示了积极主动性——这是雇主看重的一种品质，有助于应届毕业生在同龄人中脱颖而出。

她指出，当雇主收到经验相似的求职申请时，多几份相关的实习经历可能会让申请人略占优势。否则，为了叠加而叠加实习是没有必要的。

话虽如此，优质实习并不仅仅指那些大公司或“名牌”企业。虽然这些公司可能根基更稳，但它们不一定能提供最好的导师或真正的职责。

Teo 表示，学生应该寻找那些能让他们承担具体责任或主导项目的实习机会。

她补充道，优质实习通常能提供实践经验、明确的学习目标，以及来自专业人士的定期反馈和指导。

✅ 如何选择合适的实习

Choo 认为，实习应该提供课堂上无法获得的体验：真实的行业知识、人脉网络，以及未来工作的潜在导师或引荐人。

ManpowerGroup 的 Teo 补充说，要判断一个职位是否适合你，可以：

• 明确你希望从实习中学到什么、实现什么目标
• 询问你将参与的项目以及可以预见能发展的技能
• 联系曾在该机构实习过的学长学姐或校友，以更好地了解公司文化

🔎 雇主看重什么？

“以技能为本的招聘”（Skills-based hiring）已逐渐普及，新加坡的雇主已开始将候选人的技能和能力置于传统学历之上。

2024年，新加坡人力部（Ministry of Manpower, 简称 MOM）报告称，在近八成的职位空缺中，学历已不是主要的招聘标准。

以技能为本的招聘会使叠加实习的竞争更加激烈吗？

也许会，但这并不意味着招聘经理会去计算实习的数量。与我交谈的专家们表示，雇主更关注的是相关经验、具体技能和职场准备度。

Teo 表示，学生不应盲目追求实习数量，而应优先培养雇主看重的可迁移技能，例如分析性思维、创造力和韧性。

在专业环境之外获得的经验和技能同样宝贵。

Choo 甚至表示，他宁愿雇佣一个利用假期去农场工作或从事有意义的志愿服务的人，也不愿选择一个有九份实习经历但缺乏相关技能或成就的候选人。

回顾过去，我其实并不需要全部六份实习。说实话，其中一些如今甚至不值得写在我的简历上。

对未来感到焦虑是正常的，而追逐实习机会可能感觉是保障“光明”未来的唯一途径。但多一份实习并不会自动让你更具就业竞争力。

如果雇主更加注重技能，那么更明智的做法或许是精挑细选。选择那些能真正锻炼你、让你成长的机会，而不是仅仅用来填充简历的经历。

要点总结

• 叠加实习可能已成常态，但专家表示，一到两份扎实的实习经历就足够了
• 质量仍胜于数量，最好的实习机会能提供真实的职责、反馈和支持
• 随着以技能为本的招聘模式的推广，雇主现在更看重技能和经验的相关性——无论这些经验是通过实习、志愿服务还是临时工作获得的
• 因此，要选择那些能让你成长的机会，而不是玩数量游戏