亚太区强劲的财富创造助推瑞银盈利与资产创历史新高

该行着眼于83万亿美元“财富大传承”,寻求增长机遇

Genevieve Cua
Published Mon, May 25, 2026 · 07:00 AM
    • 瑞银全球财富管理亚太区联席主管 Young Jin Yee 表示,在竞争对手中,瑞银的业务版图最为多元化。
    • 瑞银全球财富管理亚太区联席主管 Young Jin Yee 表示,在竞争对手中,瑞银的业务版图最为多元化。 图片来源:UBS

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    2023年,当瑞银(UBS)在一项由瑞士国家银行和瑞士金融市场监管局(Finma)主导的交易中,被要求收购其瑞士竞争对手瑞信(Credit Suisse)时,外界普遍不确定这起合并能否成功。

    如今,这些疑虑已烟消云散。今年第一季度,瑞银亚太区业务的税前利润达到创纪录的6亿美元,同比激增40%。

    投资资产增长13%,达到7810亿美元;净新增资产流入增长9.4%,达到186亿美元。

    瑞银全球财富管理亚太区联席主管 Young Jin Yee 表示:“整合之后,所有人都以为我们的业务会萎缩,但我们证明了自己有能力实现增长。”

    “这表明了客户对我们的信心。能够以正确的方式和建议为他们服务,为我们带来了巨大的发展动力。”

    Young 补充说,该行正乘着亚太区三大趋势的东风。

    首先是该地区持续、强劲的财富创造。“只要亚太区的财富创造持续下去,我相信瑞银会做得很好,因为我们就在那里捕捉增长机遇。在业务版图方面,我们可能是最多元化的。”

    瑞银的业务遍及13个市场,涵盖大中华区、东南亚以及日本、澳大利亚和印度。

    合并后新加入的澳大利亚市场,预计将产生“巨大的增长”。该行目前拥有超过900名顾问,并计划今年再招聘100名。

    第二个主要趋势是“财富大传承”。据估计,全球有83万亿美元的财富正在向年轻一代交接。

    Young 估计,未来15年,亚洲在这次传承中所占的份额可能超过1万亿美元。其中,南亚和东亚约占8000亿美元,中国约占4000亿美元。

    她表示:“中国的数额略低,因为那里的企业家还很年轻,而南亚和东南亚的企业家则相对成熟一些。”

    瑞银的预测是一项内部估算,且仅限于亿万富翁的资产。而麦肯锡(McKinsey)曾预测,在2023年至2030年间,超高净值(UHNW)和高净值(HNW)家庭的代际财富传承将达到5.8万亿美元。

    女性作为财富创造者与继承者

    第三个趋势是女性作为财富创造者和继承者的崛起。

    《瑞银2025年亿万富翁雄心报告》(UBS Billionaire Ambitions Report 2025)发现,尽管男性亿万富翁的数量超过女性,但女性的平均财富增长了8%,是男性平均增长率(3.2%)的两倍多。

    Young 指出,该地区白手起家的女性亿万富翁比例更高。

    她补充说,女性还受益于两种形式的财富转移:一种是纵向转移,即财富传给子女,不分男女;另一种是横向转移,发生在离婚时。

    她说:“以不同的方式与女性客户沟通正变得非常重要,因为女性对待财富的方式截然不同。”

    “她们以更广阔的视角看待财富;她们比男性更关心可持续性,并对家族传承充满热情。我们的女性客户倾向于采取更长远的眼光。她们以计划为导向,更注重研究,较少受情绪驱动。她们制定计划,并坚持执行。”

    在澳大利亚,瑞银发起了一个名为“女性投资圈”(Women Investment Circle)的项目,其中包括四场教育讲座,内容涵盖投资、保险和慈善等议题。该活动仅限女性客户及其朋友参加。

    Young 说:“我作为演讲嘉宾参加了其中一场活动。大家提出的问题非常切题。我们当时在谈论奢侈品投资。我说:‘我喜欢我的 Hermes 包,但与其购买包包,为什么不购买公司股票,参与其成长呢?’”

    该系列活动计划于今年晚些时候在新加坡和亚洲其他地区推出。

    Young 指出,过去,男性财富所有者在传承问题上主要关注儿子,但现在,该行的客户认为女儿也应享有平等的份额。

    “因此,在纵向继承中,几乎一半的财富会流向女性。女性客户的需求是一个巨大的市场,我们必须重点关注。”

    从财富大传承中解锁增长机遇

    几乎所有机构——包括规模较小的财富管理公司——都在觊觎“财富大传承”这块蛋糕。

    对于瑞银而言,尽管其目前在财富市场中占据主导地位,但仍不能掉以轻心。据该行估计,全球五分之三的亿万富翁是其客户。

    该行对年轻继承人的最新调查发现,半数人倾向于与同一家机构合作;十分之八的人认为专业知识和经验是财富管理者最重要的特质。

    Young 表示,这些发现“令人意外”,因为“我们都以为年轻一代会希望选择自己的财富管理者”。

    她补充道:“但他们可能只会在缺乏沟通或感觉‘化学反应’不对时才会更换(管理者)。只要我们以正确的方式与他们互动,让他们感到被支持,他们就更倾向于保持合作关系的连续性。”

    Young 表示,她早年作为体操运动员的经历——青少年时期曾代表新加坡参加1991年和1993年的东运会——为她灌输了纪律性和职业道德,这些品质让她受益匪浅。

    她形容自己是一个纪律严明、喜欢条理的人,并说道:“瑞银是一家大机构,我们有许多客户……(我采取)一种非常结构化的方法。保持专注意味着将客户置于我们一切工作的中心。”

    风险管理提供了一些护栏。她说:“当你在平衡木上时,表演时间总是一分半钟。而为了这一分半钟,需要成千上万小时的准备。因此,准备工作变得至关重要。”

    “当我们面对市场且市场下行时,我们知道我们已经做了尽职调查,并且有计划,我们就会坚持执行。你需要看透恐惧,并问自己:‘从根本上说,目标是什么?’”

    她总结道:“如果我们的目标和计划是明确的,我们就会坚持下去。这一直对我行之有效。”

    客户并未因地缘政治不确定性和市场波动而却步。Young 说:“我们的建议是保持投资。目前市场正在进行重新配置,因为大多数客户的投资组合都严重偏向美国。亚洲是我们的首选之一。我们仍然认为亚洲科技股的表现落后于美国。”

    由于通胀预期上升,债券市场目前“充满挑战”,但“选择合适的债券和固定收益工具,能为整体投资组合提供一个很好的缓冲”。

    在客户的自身业务方面,Young 表示,许多人采取了观望态度。

    她补充说:“他们并非在规避风险,而是在等待进入资本市场的时机。对于他们自己的企业,大多数人都在等待地缘政治局势明朗后,再进行大规模投资。”

    “眼下,由于他们没有对自己的企业进行过多投资,流动性便进入了财富管理领域。”

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