资讯通信媒体发展局推出新训练营 旨在促进新加坡企业采纳人工智能

【新加坡】资讯通信媒体发展局（IMDA）正在启动一项计划，旨在提高本地企业对人工智能（AI）的采纳率。

IMDA于周五（3月20日）表示，该计划名为“数码领袖加速训练营”（DLAB），旨在为参与者提供人工智能转型和数码变革管理方面的能力、工具和方法论，涵盖工作流程和运营等领域。

企业还将通过实施解决实际业务挑战并能创造即时价值的项目，来学习构建人工智能能力。

IMDA表示，该计划将有助于实现在未来三年内支持各行各业2000名数码领袖掌握并应用人工智能的目标。

通过与Boston Consulting Group和EY-Parthenon的初步合作，参与者将在战略研讨会和项目开发会议中获得来自业界专家的专业支持。

更广泛国家战略的一部分

数码发展及新闻部长Josephine Teo在训练营的启动仪式上表示，目前仅有约15%的中小企业使用人工智能，这一比例是大型企业采纳率的四分之一。超过200家企业出席了此次启动仪式。

她表示：“新加坡对人工智能的愿景是确保众多公司及其员工都能受益，而非少数。”

她在演讲中指出，在2026年财政预算案中宣布的由总理Lawrence Wong领导新成立的国家人工智能理事会这一举措，标志着“整个（推广人工智能的）努力正被提升到新的高度”。

她补充说：“在国家人工智能理事会的领导下，这些活动和努力旨在为人工智能的采纳注入更大动力，并确保我们在新加坡的人工智能生态系统中建立广度和深度。”

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该训练营是“全国人工智能影响力计划”的一部分，该计划建立在新加坡“全国人工智能策略2.0”的基础之上，旨在未来三年内支持10,000家企业使用人工智能。

该训练营也建立在现有的“数码领袖培育计划”的基础之上，该计划旨在支持具有数码化雄心的非信息通信技术企业发展能力并在本地和海外进行扩张。

迄今为止，已有约600家企业从该计划中受益。

IMDA局长Ng Cher Pong表示，在DLAB之外，支持企业进行人工智能转型的努力将继续进行。

IMDA将通过提供专业知识和补贴培训项目，为企业提供更深层次的技术支持，以提升技术和非技术员工的能力。

企业领袖应发挥主导作用

Teo还强调了企业在采纳人工智能时，其领导层做好准备的重要性。

她表示：“当我们考虑人们尚未准备好时，我们谈论的不仅仅是员工，也包括老板自己。”

在一次关于企业采纳人工智能的炉边谈话中，Boston Consulting Group董事总经理兼合伙人Sagar Goel指出，尽管人工智能的采纳率正在增长，但价值创造仍然有限。

全球约60%的公司仍处于早期阶段，只有约5%的公司能从中获得有意义的价值。

Goel表示，在那些少数能从人工智能中获益的公司里，领导层的参与度是关键所在，因为这些公司的领导者“不仅是谈论人工智能，他们还在展示自己能够并且正在使用人工智能”。

他补充道：“人工智能的价值来自于端到端地重塑您对工作流程的思考方式，而这始于一个问题：我想要什么样的业务成果？”

与Goel一同参与讨论的还有EY合伙人兼技术与人工智能转型负责人Abhishek Chakravarty，以及IMDA企业转型与创新部助理局长Johnson Poh。

Chakravarty强调了智能体AI（agentic AI）在维持转型中的作用，并指出它可以帮助整合数字数据并消除手动流程。

他表示：“智能体AI之所以能发挥作用，是因为你能够消除工作中的手动部分。”

Chakravarty表示，通过这个训练营，EY“旨在不仅为新加坡企业提供人工智能试点项目，更提供以负责任和可持续的方式规模化应用人工智能所需的信心、能力和路线图”。