Sembcorp首席执行官2025财年薪酬上涨6.3%至680万新元

【新加坡】 Sembcorp Industries 首席执行官Wong Kim Yin的2025财年总薪酬同比上涨6.3%，从640万新元增至680万新元。

根据该能源公司于周二（4月14日）发布的最新年报，其薪酬包括140万新元的固定薪资、230万新元的现金花红、价值约130万新元的限制性股票计划所授予的股票，以及另外价值约130万新元的业绩股票计划下的股票。

薪酬还包括一笔55万新元的奖金，该奖金是为公司创造的、超出其资本成本的利润而发放的，并将分期支付且可被追回。

考虑到行业内人才竞争激烈，董事会并未披露其他关键管理人员的确切薪酬。

取而代之的是，薪酬以范围区间的方式披露，并未指明每个区间内的具体人员。

在以下三个薪酬范围中各有一名管理人员：450万至480万新元、350万至380万新元，以及280万至300万新元。

另有两人的薪酬范围在250万至280万新元之间。

这些高管的总薪酬为1650万新元。

业务展望

Sembcorp在其年报中表示，全球向低碳能源的转型已进入一个更为困难和不确定的阶段。

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公司在2021年启动低碳转型战略后的最初几年，专注于快速扩大可再生能源的规模。但如今，转型要求各国政府在日益增长的能源需求下，必须平衡可再生能源的间歇性与电网整合问题，并保障能源安全。

年报中写道：“我们认识到，在继续扩大可再生能源产能的同时，能源公司在提供可靠的火力发电基础负荷容量方面扮演着关键角色。”

尽管如此，根据国际能源署（International Energy Agency）的预测，到2030年，可再生能源仍将成为全球最大的发电来源。

由于发电结构的变化和能源需求的上升，各国在继续认识到经济脱碳必要性的同时，也日益重视供电的可靠性和系统灵活性。

报告中写道：“总的来说，这为可再生能源创造了机会，在储能等稳定性解决方案的补充下，可再生能源将在满足长期需求方面发挥更不可或缺的作用。”

至于其天然气业务，Sembcorp表示，随着数据中心和高科技制造业产业群的电力需求不断增长，公司处于有利地位，能够抓住新加坡的结构性需求增长机遇。

“我们的投资组合对于保障能源安全至关重要，并为推进能源转型提供了一个重要平台。”

Sembcorp补充说，公司正密切关注中东地区不断变化的冲突局势。

公司在年报中重申早前声明，其位于阿曼和阿拉伯联合酋长国的三个设施仍在继续运营。

Sembcorp为新加坡供应的天然气也保持安全，近期内预计不会出现中断。

公司计划于2026年接收的下一批天然气货物并非来自中东。

Sembcorp表示：“我们能够利用我们多元化的长期天然气供应合同组合，涵盖管道天然气和液化天然气，其来源遍布全球多个地区。”

“除了天然气，Sembcorp更广泛的投资组合还包括可再生能源和储能解决方案。这有助于我们实现能源结构多元化，并在地缘政治不确定性中增强供应韧性。”