胜科集团首席执行官2025财年薪酬上涨6.3%至680万新元
其他高管总薪酬为1650万新元
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【新加坡讯】 Sembcorp Industries 首席执行官Wong Kim Yin在2025财年的总薪酬同比增长6.3%，从640万新元增至680万新元。
根据这家能源公司于周二（4月14日）发布的最新年度报告，其薪酬构成包括140万新元的固定薪资、230万新元的现金花红、根据限制性分享计划授予的预估价值130万新元的股票，以及根据业绩分享计划授予的另外预估价值130万新元的股票。
薪酬中还包括一笔55万新元的奖金，该奖金针对公司创造的高于其资本成本的利润而发放，并将分期支付且可被追回。
考虑到行业内激烈的人才竞争环境，董事会并未披露其他关键管理人员的具体薪酬。取而代之的是，他们的薪酬以区间形式公布，且未指明各区间内的具体个人。
以下三个薪酬区间各有一名管理人员：450万新元至480万新元、350万新元至380万新元，以及280万新元至300万新元。
另有两人处于250万新元至280万新元的薪酬区间。
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这些高管的总薪酬共计1650万新元。
业务前景
Sembcorp在其年度报告中表示，全球向低碳能源的转型已进入一个更加困难和不确定的阶段。
公司自2021年启动低碳转型战略以来，初期重点是快速扩大可再生能源规模。但如今，转型过程要求各国政府在能源需求不断增长的背景下，平衡电网整合、可再生能源的间歇性以及能源安全等多方面因素。
SEE ALSO
报告中写道：“在我们继续扩大可再生能源容量的同时，我们认识到能源公司在提供可靠的火力发电基荷容量方面扮演着关键角色。”
尽管如此，根据国际能源署（International Energy Agency）的预测，可再生能源仍有望在2030年前成为全球最大的发电来源。
随着发电结构的变化和能源需求的上升，各国也日益认识到经济脱碳的必要性，同时更加强调系统的可靠性和灵活性。
报告中写道：“总体而言，这为可再生能源创造了机会，在包括储能在内的稳定化解决方案的补充下，它将在满足长期需求方面发挥更不可或缺的作用。”
在天然气业务方面，Sembcorp表示，随着数据中心和高科技制造业产业群的电力需求上升，公司处于有利地位，能够抓住新加坡的结构性需求增长。
“我们的投资组合对于保障能源安全至关重要，并为推进能源转型提供了一个重要平台。”
Sembcorp表示，公司正密切关注中东地区不断变化的冲突局势。
公司在年度报告中重申，其位于阿曼和阿拉伯联合酋长国的三个设施仍在继续运营。
Sembcorp对新加坡的天然气供应也保持安全，近期内预计不会中断。其计划于2026年运抵的下一批天然气货物并非来自中东。
Sembcorp表示：“我们能够利用我们多样化的长期天然气供应合同组合，这些合同涵盖了来自全球多个地区的管道天然气和液化天然气资源。”
公司补充道：“除天然气外，Sembcorp更广泛的投资组合还包括可再生能源和储能解决方案。在地缘政治不确定性的背景下，这有助于我们实现能源结构多样化，并增强供应韧性。”
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