因Optus事件及新加坡网络中断事故，Singtel首席执行官2026财年薪酬下降17%至680万新元

[新加坡] 由于其澳大利亚子公司Optus发生的“三零”紧急号码服务事件以及新加坡的网络中断事故，Singtel首席执行官Yuen Kuan Moon的2026财年薪酬被削减16.9%，降至680万新元。

他在2025财年的薪酬为820万新元。

Singtel在周二（6月30日）发布的年度报告中表示：“在评估截至2026年3月31日的财年表现，并为集团首席执行官决定适当的薪酬结果时，董事会考虑了Optus‘三零’事件以及年内Singtel新加坡的网络中断事故。”

出于同样的原因，除首席执行官外，其他主要高管的薪酬也下降了11.9%，至2590万新元。

去年9月，Optus在一次网络升级后发生服务中断，导致“三零”紧急求救电话（用于处理危及生命和紧急情况的号码）被屏蔽。一份审查报告指出，这起事件导致两人死亡。

另外，Singtel的新加坡用户在3月份也受到了多次网络中断的影响。其中3月16日发生的最大规模中断，导致用户超过六小时无法使用网络服务。

报告补充道：“为应对（‘三零’事件和新加坡网络中断事故），集团将继续专注于恢复客户信任、提高服务可靠性，并加强其各项业务的运营韧性。”

尽管财务表现强劲，薪酬仍遭削减

此次薪酬削减是在该电信公司2026财年财务表现强劲的背景下发生的。

集团净利润从2025财年的40亿新元增长39.5%至56亿新元。这主要得益于28.4亿新元的净特殊收益（主要来自出售Airtel股份），但部分收益被主要来自澳大利亚的各项拨备所抵消。

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与前一年相比，该电信公司的基础净利润增长了12%，达到28亿新元。

在出售了价值10亿新元的泰国能源开发商Gulf Development股份后，集团的资产回收策略Singtel28已累计回收68亿新元，其设定的中期回收目标为90亿新元。

截至周二上午10时20分， Singtel 的股价下跌0.2%，即0.1新元，报4.43新元。