Meta、亚马逊、华尔街：全球巨头掀起全球裁员潮

[新加坡] 2026年的前四个月，全球企业界出现了一波大规模的裁员潮。

各公司正逐渐从疫情期间的扩张模式，转向精简、数字优先的模式。

无论是为了提高效率、应对消费需求降温，还是进行大规模资本重新配置，科技、金融和零售行业的各大机构都已宣布大幅裁员，以在不确定的经济环境中保护其利润率。

《商业时报》（The Business Times）在此为您盘点各大公司近期的裁员行动。

Meta

4月23日，Meta 在一份内部备忘录中表示，计划从5月20日起裁员10%，约8000名员工。该公司还表示，约6000个空缺职位将不再填补。

当《商业时报》问及新加坡是否会受到此次裁员影响时，Meta 拒绝置评。

该公司表示，此举是精简运营和抵消在人工智能方面巨额开支的举措之一。首席人事官 Janelle Gale 在备忘录中称，裁员旨在帮助 Meta 更高效地运营，同时支持其持续的投资。

Microsoft

同样在4月23日，Microsoft 推出了一项自愿退休计划，覆盖其约7%的美国员工，约有8750名员工符合资格。

这是该公司首次推出如此大规模的买断计划。截至2025年6月，该公司在美国约有12.5万名员工。

SEE ALSO

Struggling Nike will cut around 1,400 jobs in efficiency push

Meta, Microsoft plan cuts, buyouts that may affect 23,000 jobs

此举出台的背景是该公司在人工智能领域的大举投资。在承诺四年内向日本的人工智能领域投资100亿美元后，Microsoft 又宣布在澳大利亚投资180亿美元用于人工智能云和基础设施建设，这是其在澳大利亚有史以来最大的一笔投资。

Amazon

3月4日，Amazon 证实已在其机器人部门进行裁员，至少影响了100个白领职位。受影响的主要是负责设计机器人和其他自动化系统的团队，这些系统主要用于仓库。

此前，该公司已于1月份裁员约1.6万名，并暗示裁员将继续进行。

Amazon 在一份声明中并未具体说明裁员人数，但指出公司会定期审查其组织结构，以确保团队处于最佳位置，为客户进行创新和交付价值。

去年10月，该公司开始了一轮裁员，影响了约1.4万名白领员工。Amazon 总共削减了约3万个公司职位，理由是人工智能带来的效率提升，以及重塑公司文化的努力。

Oracle

今年3月，Oracle 表示将裁员数千人，以应对因大规模扩张人工智能数据中心而面临的资金紧张问题。

据报道，此次裁员最早将从3月开始，影响公司多个部门。预计部分裁减的职位是该科技公司因人工智能的应用而预期需求减少的岗位。

此次计划的裁员范围预计将比 Oracle 通常的滚动式裁员更广。截至2025年5月底，该公司在全球约有16.2万名员工。

eBay

这家电子商务公司在2月宣布将裁减约800个职位，占其全职员工的6%，并称裁员是为了使劳动力与战略重点保持一致。

这是该公司三年内的第三轮裁员。2024年初，eBay 以劳动力成本增长超过公司增长为由，裁掉了约1000个职位，约占其员工总数的9%。

2023年初，该公司解雇了约500名员工，约占员工总数的4%。

Epic Games

3月24日，Epic Games 表示，由于其旗舰视频游戏《堡垒之夜》（Fortnight）的玩家参与度下降，公司将裁员超过1000人。

这是这家视频游戏开发商和发行商三年来第二次大规模裁员。第一次是在2023年，当时因类似原因解雇了820名员工。

该公司在一篇博客文章中表示，最近的裁员是因为其支出远超收入。

华尔街银行

彭博社4月的一份报告指出，华尔街银行在2026年第一季度裁员超过5000人。

其中很大一部分裁员来自 Wells Fargo，该公司在此期间削减了4199个职位。

首席执行官 Charles Scharf 表示，Wells Fargo 一直在增加对技术（包括人工智能）和广告的投资，同时继续执行效率提升计划。这已导致公司连续23个季度削减员工人数。

在首席执行官 Jane Fraser 努力控制成本和提高回报率的背景下，Citigroup 于1月宣布计划裁减约1000个职位，随后又裁员约2000人。

截至2025年9月底，该银行拥有约22.7万名员工。此次裁员是其2024年宣布的更广泛计划的一部分，该计划旨在到2026年底裁员2万人。

Morgan Stanley 在3月份对其所有部门进行了裁员，裁员比例约占员工总数的3%，约2500名员工。

裁员涉及其投资银行与交易、财富管理和投资管理三大主要部门，但并未影响其财务顾问。

BlackRock

据报道，BlackRock 在1月份裁减了约1%的全球员工，约250人，其中包括其投资和销售团队的成员。此举被归因于削减员工总数的更广泛努力。

据彭博社当时报道，这家资产管理公司去年也进行了两轮裁员，每次都裁减了约1%的员工。

JLL

据《商业时报》4月30日报道，全球房地产咨询公司 JLL 在最近一次重组后，裁减了其新加坡超过2000名员工中的约1%。

在被裁减的20多个职位中，据了解有两名 研究分析师。JLL 给出的裁员理由是“为精简运营而进行的组织调整”。

Walt Disney

据《华尔街日报》4月8日援引消息人士报道，Walt Disney 可能裁减多达1000个职位，其中许多将来自公司的市场营销部门。

裁员计划在 Josh D’Amaro 于3月出任 Disney 首席执行官之前就已开始。计划中的裁员将影响公司不到1%的员工。截至2025财年底，该公司员工总数约为23.1万人。

Heineken

Heineken 在2月宣布，由于“充满挑战的市场条件”，公司将在未来两年内在全球裁员5000至6000人。

3月24日，其全资子公司新加坡亚太酿酒厂（Asia Pacific Breweries Singapore）表示，也将在未来两年内在新加坡裁员约130人。

Boeing

据一位知情人士透露，据报道，Boeing 在2月份从其国防部门裁减了约300个供应链职位。

该消息人士补充说，此次裁员分布在美国各地的多个地点。

Nike

Nike 于4月24日表示，将裁减约1400名全球运营员工以精简工作流程。这家处境艰难的运动服装公司多年来一直在应对销售下滑的困境。

该公司表示，裁员将主要集中在北美和欧洲，且大部分在技术团队。此次裁员人数占 Nike 全球员工总数的不到2%。