强制返岗还是混合办公？精心设计是关键

在过去一年中，数家知名机构恢复了全职办公室工作的要求。今年1月，Amazon Singapore 作为其全球政策转变的一部分也采取了此项措施。最近，Grab 和National University of Singapore 也纷纷效仿。

然而，迄今为止，重返每周五天办公室工作的体验并不理想。据彭博社报道的内部指标显示，当 JPMorgan Chase 在2023年强制执行返岗规定时，员工敬业度有所下降。员工流失率上升，非面向客户团队的生产力也有所下滑。

这就产生了一个悖论：尽管强制返岗有明显弊端，但各机构却正在背离疫情后形成的混合办公共识。这究竟是为什么？