新加坡‘最佳工作’榜单：钢琴教师一职脱颖而出

[新加坡] 在招聘日益挑剔、雇主愈发谨慎的劳动力市场中，一个出人意料的职业——钢琴教师，跻身新加坡顶级工作之列。

这是根据招聘网站 Indeed 周一（2月23日）发布的最新2026年“最佳工作”指数得出的结论。该指数重点关注在招聘变得挑剔时“最具韧性”的职位，以及在企业对增加员工人数持谨慎态度时，“最能维持需求、稳定性和流动性”的职位。

该指数通过评估五个维度来对职位的整体工作质量进行排名：薪资中位数、招聘信息数量、薪资增长、招聘信息增长以及远程工作的可行性。

值得注意的是，该指数发现，在挑剔的招聘环境下仍保持韧性的职位，其工作质量最高，并指出了通往高质量工作的两条不同路径。

Indeed 指出，其榜单上排名最高的职业反映了具备这种韧性的两类职位。

第一类是拥有广泛、可迁移技能的职位，这些技能使其能够适应不断变化的业务需求；第二类是指需求稳定且有韧性、但供应有限的专业职位。

财务顾问位居榜首，其后是钢琴教师、销售经理、项目经理和IT分析师。

Indeed 亚太区高级经济学家 Callam Pickering 表示：“钢琴教师是前十名中较为出人意料的职位之一，但它很好地诠释了该指数所要捕捉的特质。它之所以排名靠前，并非因为这是一个快速增长的职业，而是因为新加坡对音乐教师的需求保持稳定。”

他补充说，钢琴教师一职之所以排名靠前，是因为它在薪酬、招聘信息稳定性和灵活工作安排等多个工作质量维度上均表现良好。

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与此同时，Indeed 指出，职责范围狭窄的职位在日益挑剔的招聘环境下可能更显脆弱——即使它们是公认的成熟职业路径。

该招聘网站表示，这类职位的例子包括财务经理和网络工程师，它们在榜单上分别排名第九和第十。

对雇主和雇员的启示

该招聘网站表示，为了做出更明智的职业决策，求职者可以通过考量一个职位是否涉及可发展的可迁移技能，或者是否为需求稳定的专业岗位，来判断其是否具备韧性。

求职者还可以询问相关职位在近年来发生了怎样的变化，以及是否有机会承担额外职责。

Indeed 指出，该指数也凸显了职位设计对雇主的重要性，因为随着业务需求的变化，定义过于刻板的职位可能变得更难填补，或更容易被淘汰。

报告称：“在设计职位时为技能发展、内部调动和重新部署留出空间，可以帮助企业在挑剔的招聘环境中吸引人才并保持竞争力。”