新加坡发布《经济战略检讨》最终报告,提出更详尽建议

新增细节包括协助初创企业吸引外国人才、发展新加坡能源枢纽角色以及援助求职者等构想。

Tessa Oh
Published Wed, Jun 24, 2026 · 05:37 PM
    • 交通部代部长 Jeffrey Siow(左)、副总理 Gan Kim Yong(中)及文化、社区及青年部代部长 David Neo(右)在今年1月《经济战略检讨》中期更新报告的记者会上。
    • 交通部代部长 Jeffrey Siow(左)、副总理 Gan Kim Yong(中)及文化、社区及青年部代部长 David Neo(右)在今年1月《经济战略检讨》中期更新报告的记者会上。 照片:ST

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    【新加坡】《经济战略检讨》最终报告全文于周三(6月24日)发布,进一步阐述了5月13日随执行摘要一同公布的32项建议的更多细节。

    其中包括一些具体的新建议,例如检讨新加坡的税务框架以帮助初创企业吸引外国人才,以及扩大“技能创前程求职者支援计划”(SkillsFuture Jobseeker Support Scheme)的覆盖范围,以惠及更多员工。

    数字发展及新闻部在一份声明中表示,政府将研究这些建议,并与行业伙伴和工会合作,将其转化为具体行动。

    该报告阐述了新加坡在“已发生根本性变化的全球环境”中,如何确保经济增长并为国人创造良好就业机会的战略。

    报告的32项建议涵盖八大重点领域:四项旨在确保经济增长,三项旨在创造良好就业机会,最后一项则聚焦于加强韧性。

    其中七项建议已在1月的经济战略检讨中期更新报告中首次公布,全部建议则在5月由新加坡工商联合总会(Singapore Business Federation)举办的未来经济大会上正式发布。

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    经济战略检讨最终报告重申了三大“战略要务”,它们将指引新加坡下一阶段的经济增长,并为检讨的八大重点领域提供方向。

    首先,新加坡必须强化其价值定位,专注于能够创造最大价值并拥有“难以复制优势”的领域。

    其次,新加坡的机构、企业和员工必须变得更加敏捷,适应能力更强。

    第三,国家必须“在追求效率的同时建立韧性”。

    经济战略检讨委员会于2025年8月成立,至今已与各行各业超过7700人进行了80多场交流活动。

    32项建议

    报告指出,首先,新加坡应在关键行业建立全球领导地位,同时对新兴行业进行大胆押注,即使并非每项投资都有望成功。

    其次,新加坡应将自身定位为一个开发、测试和部署人工智能(AI)解决方案的枢纽,而不是在构建前沿模型或托管数据中心方面展开竞争。

    第三大主旨是巩固新加坡作为一个互联互通、值得信赖的全球枢纽的角色。

    这包括其作为能源枢纽的角色。报告称:“在中短期内,新加坡应继续巩固和扩大主要石油和液化天然气(LNG)业者在新加坡的交易授权和业务运营。”

    报告补充说,在液化天然气燃料加注、船对船转运业务以及配套仓储基础设施等领域,新加坡或许有扩大能力的空间。此外,新加坡还可以探索发展期货市场,以支持能源产品的对冲交易。

    第四大主旨是培育一个更具活力的企业生态系统,不仅帮助企业成长,也能在需要时协助它们进行重组或转型。

    为此,经济战略检讨呼吁修订外籍员工政策,以更好地顾及初创企业的“特殊情况”。报告建议检讨“员工股票期权计划”(Employee Share Option Plans)及其他“员工分享计划”的税务框架,以帮助初创企业吸引顶尖人才。

    在就业方面,经济战略检讨呼吁创造更多样化的优质工作岗位,同时为面临职业挫折和行业变革的员工提供更有力的支持。

    最终报告中的一项具体建议是,扩大“技能创前程求职者支援计划”的覆盖范围,以涵盖更多专业人士、经理和执行人员。报告指出,该计划专为非自愿失业员工而设,目前的申请资格上限为月薪不超过5000新元的员工。

    此外,报告也详细阐述了早前宣布的“职业桥梁”构想,建议确定劳动力需求强劲的行业(如看护经济),并投资建设进入这些行业的“转型途径”。

    对于面临失业风险的员工,可以利用数据来设计更个性化的职位匹配和就业安置支持。

    报告称:“通过分析职位邻近性、劳动力需求、工作转型模式和薪资前景,并将其与员工的技能和能力相匹配,就可以制定出更具个性化的转型途径。”

    “这可以通过有针对性的培训来弥补技能差距,并与业界合作寻找潜在雇主,作为辅助。”

    第八项也是最后一项主旨,是将建立经济韧性作为一项核心国家能力。这包括提高能源安全、采取务实的脱碳方法,以及与关键行业合作,识别并缓解供应链的脆弱性。

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