受季节性因素影响，新加坡第一季度就业增长放缓，但劳动力市场保持韧性

【新加坡】人力部周四（4月30日）发布的初步数据显示，尽管2026年第一季度的就业增长较上一季度放缓，但仍强于去年同期。

在新加坡总就业人数连续第18个季度扩张后，该部门表示：“初步数据显示，新加坡劳动力市场在2026年第一季度保持韧性。”

但该部门指出，在地缘政治导致经济不确定的背景下，企业预计在增加招聘和提高工资方面将更加谨慎。中东地区的冲突始于二月底。

2026年第一季度，总就业人数（不包括外籍家庭帮佣）增加了5000人，增幅低于2025年第四季度的1万7700人，但高于2025年第一季度的2300人。

人力部表示，这种季度环比放缓反映了季节性影响（第一季度恰逢农历新年）以及高基数的回落，而非劳动力市场的普遍疲软。

该部门指出：“例如，建筑活动通常在农历新年期间放缓。”

经季节性调整后，第一季度的就业增长估计约为9200人，仍高于去年同期，但低于上一季度。人力部解释说，这种调整消除了周期性的季节性影响，例如年底节庆期间招聘增加，否则“可能会掩盖时间序列中的潜在趋势和短期波动”。

居民和非居民的就业均有所增长。

居民就业增长主要集中在交通和仓储业以及行政和支持服务业。非居民就业增长则由建筑业推动，但增速低于2025年第四季度。

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与此同时，失业率保持在“低位且基本稳定”。

三月份的数据略有上升：总体失业率从二月份的2%升至2.1%；居民失业率从2.8%升至2.9%；公民失业率从2.9%升至3.1%。

但与2025年12月的数据相比，失业率大致持平，当时总体失业率为2%，居民失业率为2.9%，公民失业率为3%。

2026年第一季度的裁员率（每1000名员工中有1.5人被裁）保持在低位，与第四季度持平。裁员人数为3700人，也与上一季度（3690人）相近。

人力部表示：“大多数行业的裁员情况保持稳定或有所下降，其中大部分裁员是由于业务重组或调整。”

企业情绪趋于缓和

该部门预计劳动力市场将保持紧张并持续扩张。

但该部门警告称，在持续的地缘政治紧张局势导致经济不确定性增加的背景下，企业在招聘和薪资计划方面可能会更加谨慎。

预计在未来三个月内招聘的企业比例从二月份的54.6%下降至三月份的44.6%。与此同时，预计加薪的企业比例同期从39.3%降至25.4%。

人力部表示：“尽管四月份出现了企稳的初步迹象，但预期仍低于二月份危机前的水平。这表明招聘步伐将更为审慎，如果外部条件减弱，可能会出现疲软。”

鉴于全球面临的不利因素，该部门强调了投资和建设人力资本的重要性，并重点介绍了其为雇主、工人、应届毕业生和“非自愿失业者”提供的支持计划。

居民和非居民的就业数据，以及职位空缺等其他指标，将于六月中旬发布。