低薪工友就业奖励计划培训津贴上调至每年18,000新元

【新加坡】——随着就业奖励技能提升（Workfare Skills Support，简称WSS）计划的加强，希望通过全职长期培训课程提升技能的低薪新加坡籍工友，不久后每年将可获得高达18,000新元的培训津贴。

新加坡人力部和劳动力发展局于周四（1月29日）宣布推出WSS（升级版）计划。该计划是2025年财政预算案中首次宣布的计划的升级版，旨在支持月收入不超过3000新元的工友进行大幅度的技能再培训。

长期培训的分级支持

在新的WSS（升级版）框架下，符合条件的自费学员若暂时离职参与全职长期培训，将获得一笔培训津贴，金额相当于其最近12个月平均收入的50%。

该津贴每月最低为300新元，每年上限为18,000新元。

对于选择参与兼职长期培训的在职人士，该计划提供每月300新元的津贴，每年上限为3600新元。

要获得这些更高层级的支持，所参与的培训必须是实质性的。

符合条件的课程包括由高等院校提供的国家工艺教育学院证书（Nitec）、高级国家工艺教育学院证书（Higher Nitec）、专业文凭、专科文凭以及大学本科学位课程。

该计划也涵盖技能创前程职业转型计划课程，以及可累积成完整资历的兼职微型证书。

与现有的WSS（基础）级别相比，这标志着支持力度的提高。

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基础级别主要支持短期课程，例如新加坡劳动力技能资格课程，提供每小时6新元的津贴，每年180个培训小时的津贴上限为1080新元。

文告指出，为鼓励贯穿整个职业生涯的持续学习，WSS（升级版）计划涵盖多个长期培训阶段。

学员在40岁前完成的培训，最多可获得24个月的支持；在40岁及以后进行的培训，可再获得额外24个月的支持。

申请资格

该计划面向30岁及以上的新加坡公民。申请者在过去12个月内的平均每月总收入不得超过3000新元。

其他申请条件包括：

• 住房：申请人必须居住在年值不超过21,000新元的房产中。
• 房产所有权：个人拥有的房产不得超过两处。若已婚，夫妻共同拥有的房产必须少于两处。
• 配偶收入：对于已婚人士，其配偶在上一估税年度的估税收入不得超过70,000新元。

自雇人士也符合申请资格，但前提是他们已申报其净营业收入并缴足了保健储蓄。

针对2026年3月1日或之后开始的培训，申请者可从2026年2月9日起，通过线上的培训津贴系统提交申请。