海外实习或能打开机遇之门，但在严峻的应届生就业市场并非“金饭碗”

【新加坡】近年来，新加坡的大学毕业生面临着最严峻的就业市场之一。为了让自己的简历更具竞争力，一些大学生开始将目光投向海外实习。

但雇主告诉《商业时报》，单凭“海外”这个标签不太可能带来什么改变。

他们补充说，虽然国际工作经验可以展示求职者的适应能力和主动性，但雇主更看重这些经验能否转化为胜任目标岗位的实用技能。

ManpowerGroup Singapore区域经理Linda Teo说：“新加坡的雇主越来越关注候选人是否能从第一天起就创造价值并做出贡献。”

她补充说，虽然海外实习在某些情况下可能是一个积极信号，但“并非雇主用来区分候选人的主要因素”。

据Linda Teo透露，50%的雇主表示愿意为通过海外经历获得的技能支付保费，例如更强的文化意识和包容性。

海外实习：一块敲门砖

对于学生而言，海外实习的吸引力部分在于能让简历更亮眼，并可能争取到面试机会。

新加坡国立大学（国大）大四学生Wang Yuqing曾在纽约初创公司Kickoff担任数据分析师，完成了为期一年的实习。她说，这段经历让她成为“一个更有趣的候选人”，但并未提供绝对优势。

她补充说：“海外的环境帮助我实现了个人发展，也让我有了一个独特的故事可以分享。”

“但这段经历的价值主要来自于我在实习期间取得的成就和学到的东西。”

另一名要求只透露姓氏的大四学生Teo，在重庆的一家初创公司完成了为期六个月的业务拓展实习。

她说，这段经历帮助她脱颖而出，尤其是在那些希望开拓中国市场的新加坡雇主面前。

这名学生说：“了解那个市场真的很有帮助，尤其是现在的中国市场。这确实帮助我获得了更多的面试机会。”

Teo表示，除了技术工作，这段实习还让她对中国的商业环境、消费者行为和职场文化有了第一手了解，这些都成了她面试时的加分项。

与此同时，新加坡国立大学商学院大四学生Joanne Hu表示，她在纽约为期一年的实习拓宽了她对职业道路的看法，并启发她在之后联合创办了Majulah Abroad，一个为年轻人对接全球职业机会的平台。 

在看到自己海外实习经历的价值后，Hu希望帮助其他人探索海外机会，并结识志同道合的同龄人。

雇主更看重实习地点之外的因素

华侨银行（OCBC）集团人力资源部负责人才招聘、总薪酬、风险与合规的主管Ernest Phang指出，该行注意到拥有海外实习经验的年轻人才有所增加。

他说，寻求此类机会可能表明候选人能够独立学习、迅速适应新环境并展现出主动性。 

华侨银行（OCBC）集团人力资源部负责人才招聘、总薪酬、风险与合规的主管Ernest Phang指出，该行注意到拥有海外实习经验的年轻人才有所增加。

他说，寻求此类机会可能表明候选人能够独立学习、迅速适应新环境并展现出主动性。 

Phang指出：“如果候选人能证明这段经历与手头的工作相关，无论实习是在本地还是海外，都能增加其录用机会。”

与此同时，星展银行（DBS）的一位发言人表示，该行采取“全面的方法”来评估候选人，会综合考虑其学术背景、本地或海外的实习和工作经验，以及好奇心、适应能力和学习敏锐度等素质。

该发言人说：“相比实习地点，我们更感兴趣的是候选人从这段经历中学到了什么，他们如何挑战自我，以及他们如何运用这些见解来创造影响力。”

JPMorgan Chase亚太区早期职业主管Justin Loi表示，无论是海外还是本地实习，都有助于候选人脱颖而出。他补充说，该行并未观察到仅因实习地点在海外或本地而产生的差异。

“让候选人与众不同的是他们工作的实质内容，以及这些内容与岗位的契合度。”

大学拓展全球实习机会

接受《商业时报》采访的本地大学表示，随着学生寻求全球视野和差异化优势，他们对海外实习的兴趣日益浓厚。

国大发言人称，北美、西欧和亚太部分地区等成熟市场持续吸引着浓厚的学生兴趣。

与此同时，国大也观察到新兴经济体的机会需求日益增加，尤其是在中国和亚细安地区。

该发言人补充说：“这反映出我们的学生日益意识到这些地区的快速技术进步、经济增长和广阔的职业前景。”

新加坡社科大学职业发展主管Sarah Neo表示，近年来，该校观察到学生对海外实习的兴趣日益增长。

新加坡社科大学学生最青睐的目的地是中国、老挝和泰国。

新加坡科技设计大学（新科大）在最近一个学年的海外实习安排也出现了“显著增长”，中国和印度因其快速增长的市场和充满活力的工作环境而吸引了越来越多的关注。

新加坡科技设计大学（新科大）职业发展中心主管Angelvin Parma说：“如今的学生对全球机会有了更清晰的认识，因此寻求通过新加坡以外的实习来拓宽视野已成为一个日益增长的趋势。”

切身相关性仍是关键

超过250名新加坡管理大学的学生在2025年完成了海外实习，亚洲仍是主要实习地。

新加坡管理大学Dato’ Kho Hui Meng职业中心的职业与就业服务总监Prasanthi Guda表示，这类实习提供了“沉浸式的真实世界体验”，为毕业生投身全球职场做好准备。

ManpowerGroup的Teo指出，对于涉及跨境协作、区域性工作或需要与多元化利益相关者打交道的职位，海外实习可能会有所帮助。

但实习的地点并非决定性因素。

“雇主主要评估的是候选人能否做出有意义的贡献，而不是他们在哪获得经验。”