大学生将获得人工智能金融实践培训；金融业将提供超1000个实习和培训机会

【新加坡】希望在课堂之外应用人工智能的大学生，现在可以通过一项为期三个月的新计划，参与由20家金融机构提供的真实金融项目。

这项名为“金融人工智能青年人才计划”的项目由新加坡银行与金融学院 (IBF) 于周二（5月19日）启动，并得到了新加坡金融管理局 (金管局) 的支持。

这是金管局和IBF为拓宽金融业人才发展渠道所采取的更广泛举措之一，其中包括在未来一年提供超过1000个实习和培训生职位。

副总理兼贸易及工业部长 Gan Kim Yong 作为周二启动仪式的主宾。他表示，人工智能正在改变公司的运营方式，并改变工作的性质。

新加坡金融业贡献了约14%的国内生产总值，雇佣了约20万名专业人士，其中超过80%是本地人。

Gan 在其主旨演讲中表示，其中许多是涉及分析、复杂问题解决、风险管理和客户管理等领域的“好工作”。

随着新机遇的出现，新加坡将帮助学生和员工“掌握相关技能、获得行业经验并建立信心”，以抓住这些机遇。

Gan 说：“因此，我们希望探索更多将行业实践融入正规学习的结构化途径。”他补充说，随着时间的推移，该模式可以推广到更多的机构和公司，以及其他新兴增长领域。

该青年人才计划将为学生提供负责任使用人工智能的基础知识，随后是为期8到10周的应用学习部分，学生将在此期间研究行业面临的实际问题。之后，他们将向参与的金融机构展示他们的项目成果。

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根据各公司的招聘计划，入选的参与者也可能获得实习、培训生或全职工作的机会。

该计划面向新加坡六所自治大学所有学科的学生，只要他们在8月学期即将升入大二至大四即可申请。

参与的公司包括 DBS、OCBC 和 UOB，以及 Barclays、Deutsche Bank、Goldman Sachs 等全球性银行。顶尖的保险公司和资产管理公司也参与其中。

申请详情和计划时间表将在IBF的网站上公布，入选者将在7月中旬前收到通知。

更多进入金融业的途径

另外，副总理 Gan 表示，由于入门级职位变得“更加复杂”，且雇主更加重视应用技能、适应能力和工作准备情况，金管局和IBF正与业界合作，为毕业生扩大实习和培训生计划。

这些机会旨在提供结构化培训、接触顶尖金融机构的机会，并成为通往正式工作的“有意义的垫脚石”。

他引用的一个例子是“UBS新加坡大学生就业与准备计划”（UBS Singapore University Programme for Employability and Readiness，简称 UBS-Super），该计划结合了结构化培训、在职经验和导师指导。

通过该计划，UBS 计划今年招收超过30名来自大学和理工学院的毕业生培训生，岗位涉及全球财富管理、投资银行、风险控制和人力资源等领域。

在周二发布的另一份新闻稿中，DBS 表示今年将通过其管理培训生、实习和培训生计划，在新加坡招聘超过500名“本地青年人才”。这将使该行在2024年至2026年间招聘的此类员工总数达到近1600人。

在演讲接近尾声时，Gan 对在场的大学生表示，未来有“巨大的可能性”，并且有“多种途径”可以实现它们。

他强调，周二推出的举措将加强这些途径，但它们只是起点。“最终的成功将取决于你们是否愿意抓住这些机会，并不断学习、适应和成长。”