职场助长“蜂后综合征”,阻碍女性发展
重塑企业结构,为女性营造相互支持的环境
本文由AI辅助翻译
“不帮助其他女性的女人,在地狱里会有一个特别的位置。”美国前国务卿 Madeleine Albright 的这句俏皮话,反映了一种普遍的期望:登上高位的女性应该为后来者铺路。
然而,初级女员工遇到身居高位的女性表现出疏远、不支持甚至明显与她们竞争的情况,并不少见。
这种现象被称为蜂后综合征 (queen bee syndrome, QBS)。尽管这个术语备受争议,但其背后的行为却有据可查,并对受影响的女性、她们所在的组织以及更广泛的性别多元化努力都带来了切实的后果。
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