2026年预算案：推出聚焦人工智能的One Pass准证吸引顶尖科技人才；航空公司可从更多国家招聘空乘人员
One Pass（人工智能与科技）准证申请人可凭借现金和股权薪酬的组合来满足申请资格
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[新加坡] 为加强对全球顶尖数字及人工智能专才的吸引力，新加坡将于2027年1月在“海外网络和专才准证”（Overseas Networks and Expertise Pass，简称One Pass）下推出新的人工智能与科技通道，以取代现有的Tech.Pass计划。
人力部长Tan See Leng在周二（3月3日）于其部门的国会拨款委员会辩论中表示，One Pass（人工智能与科技）通道将为顶尖科技人才提供更具吸引力的条件。
在此之前，总理兼财政部长Lawrence Wong在2月12日的预算案声明中指出，加速人工智能在整体经济中的应用——这是经济战 略检讨委员会的一项关键建议——对于保障经济增长至关重要。
于2021年推出的Tech.Pass计划旨在吸引顶尖科技专才，该准证持有人可灵活地从事各种有助于新加坡科技生态系统发展的活动，包括创业、投资、为企业提供指导或领导企业，以及在高等院校授课。
准证持有人可任意组合从事这些活动，而无需另外申请工作准证。
于2023年推出的One Pass同样给予各领域的人才灵活性，允许他们同时创办、经营多家公司或为多家公司工作。
Tan博士表示，该准证的申请情况增长稳健，目前有超过8000人持有One Pass，其中许多人正在为新加坡未来经济的关键领域做出贡献。
要符合申请资格，申请者在申请前的连续12个月内，或在未来新加坡雇主那里，必须达到至少3万新元的固定月薪。
人力部认识到，人工智能与科技领域的顶尖专才其薪酬通常包含非现金部分，例如员工股票期权计划和股权。因此，人力部表示，新的One Pass（人工智能与科技）通道的申请人，将获准通过现金和股权薪酬的组合来满足固定月薪的要求。
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除薪资外，申请资格还与其当前或上一家雇主的规模挂钩——通常是一家大型科技公司或风险投资公司——并且申请人须在近期拥有至少五年担任高级领导或专业技术岗位的经验。
人力部补充说，鉴于申请门槛较高，预计申请人数不会很多。
当工运议员Patrick Tay问及新通道与Tech.Pass有何不同时，Tan博士并未详细说明具体的结构差异，但他表示，此举旨在吸引“行业翘楚、关键人物和人脉枢纽”。
他补充说，这类人才可以催生多家企业，并通过向本地劳动队伍传授尖端技术、思维模式和专业知识，来提升新加坡生态系统的整体水平。
在解释为何这些人才会选择新加坡时，Tan博士列举了新加坡在信任、稳定和透明度方面的声誉，以及其作为全球枢纽的稳固地位。
他表示，在当今充满不确定性的世界里，这些特质“使我们在吸引全球人才方面处于非常有利的位置”。
非传统来源职业清单新增八个职业
此外，Tan博士宣布，从2026年9月起，政府将在“本地人手不足的特定岗位”中新增八个职业，并将其纳入非传统来源国（NTS）职业清单，这些职业涵盖航空运输、餐饮服务和社会服务领域。
这八个新增职位包括空乘服务员、食品制备员和服务人员，以及托儿和教育支持人员。
非传统来源国市场包括孟加拉国、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡和泰国。
Tan博士在演讲中也回应了官委议员、新加坡工商联合总会副主席Mark Lee提出的担忧，即那些利润微薄、面向国内市场的行业所面临的挑战，这些行业（如餐饮业）的一线岗位严重依赖S准证持有人。
他表示，扩大非传统来源国职业清单，将有助于企业留住那些可能无法满足更高S准证薪资门槛的员工。
总理Wong在预算案声明中宣布，新的就业准证（EP）和S准证申请者的最低薪资门槛将从2027年1月起上调。
就业准证的薪资门槛将从5600新元上调至6000新元，S准证的薪资门槛则从3300新元上调至3600新元。
他还宣布，从2028年起，政府将上调工作准证（Work Permit）持有者的劳工税：海事造船业基础技能工人的劳工税将上调100新元，加工业则上调150新元。
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