劳动节群众大会：全国职工总会将在2026年拨款3700万新元 帮助员工应对日常需求

【新加坡】在经济动荡的背景下，劳工运动将在2026年承诺投入3700万新元，以帮助员工及其家庭应对日常需求。

全国职工总会（NTUC）秘书长 Ng Chee Meng 在周五（5月1日）的劳动节群众大会上表示，这是职总在支持员工方面所采取的“关怀在行动”方针的一部分。

他指出，当出现“巨大动荡”时，一些员工可能会掉队，社会也可能因此分裂。

这笔3700万新元的资金旨在提供额外支持。

这笔资金将用于多项现有计划，其中包括最近推出的为儿童保育和乐龄关怀提供支持的全国职工总会社区基金，该基金的目标是在未来五年内筹集5亿新元。

资金还将拨给为低收入会员提供经济援助的全国职工总会关怀基金（NTUC Care Fund）、超市运营商 FairPrice Group 旗下的慈善机构平价基金会（FairPrice Foundation），以及提供理财教育和关怀的 Income OrangeAid。

不稳定的世界

Ng 表示，持续的中东冲突正在给企业和就业带来压力，并援引了其他地方的裁员和罢工事件。“我们周遭的世界已经改变，变得比以往任何时候都更加不稳定——我们的蓝领和白领员工都感受到了这一点。”

他补充说，新加坡还面临两大结构性转变——人工智能带来的颠覆，以及“超高龄社会”。

他指出，虽然新加坡经济保持韧性，但前景仍有阴霾，一些应届毕业生发现找工作更加困难，裁员人数也在上升。

SEE ALSO

Singapore forms Tripartite Jobs Council to help workers and businesses navigate AI disruption

NTUC launches fund with S$500 million target to support seniors, children

“人工智能的颠覆不会是短期或周期性的，”这位劳动总长警告说。它将重塑各行各业的就业岗位，包括医生、律师和会计师等专业人士、经理和执行人员（PME）的职位。

这还可能带来“掏空职业阶梯第一级”的风险，使年轻员工失去培养基本技能的机会。

他指出，在全球不稳定的背景下，员工因此面临着工作保障减少和生活成本上升的双重压力。

帮助员工

然而，Ng 表示，危机中也存在机遇。“此时此刻，尽管充满颠覆，尽管我们感到焦虑，但也同样会开启新的机遇之门。”

他回顾了劳工运动在过去的经济动荡中如何帮助员工，并表示：“人工智能时代对三方协作的要求只会更高，不会更低。”

其中一项举措是由劳工运动、政府和雇主三方成立的新劳资政工作理事会。Ng 指出，该理事会汇集了三方的力量，为员工提供量身定制的指导，帮助他们为人工智能时代做好准备。

他补充说，除了帮助员工，该理事会还将建立“更好的企业和更好的工作”，并提到了现有的举措，如全国职工总会的企业培训委员会（CTC）和就业配对计划。

Ng 表示，目前已有超过3800个企业培训委员会，通过技能培训、薪资增长、工作重新设计和结构化的职业发展路径，惠及了超过30万名员工。

他总结说，劳资政工作理事会的目标是扩大覆盖范围、加快实施速度，并为员工和企业带来更好的成果。

他解释说，对于应届毕业生，理事会将帮助他们将所学知识与实际机会联系起来，不仅指导他们找到第一份工作，还将在他们后续的职业转型中提供指引。

对于担心人工智能颠覆的中年专业人士、经理和执行人员（PME）或年长员工，理事会将与企业合作，确保转型能够提升员工的价值，而不是取代他们。

他说：“我们将帮助您过渡到能够珍视您和您所带来技能的职位。”

Ng 对普通员工说：“我们将确保你们有提升技能和获得更好工作前景的途径，并确保你们的工资会随着生产力的提高而增长。”

他补充说：“如果您是我们的全国职工总会合作伙伴，是一家正在努力转型但不知从何下手的企业——尤其是中小企业（SME），劳资政工作理事会可以与您并肩同行，提供您所需要的支持。”