Isca会长Teo Ser Luck:没有内定接班人,继任者须凭实力当选

他补充道,选举流程旨在建立一个“更民主”的制度,让会员“有发言权”。

Renald Yeo
Published Tue, Mar 10, 2026 · 06:01 PM
    • 自2022年4月起担任新加坡国家会计机构会长的Teo,其四年任期已进入最后阶段,并将因任期限制于今年4月卸任。
    • 自2022年4月起担任新加坡国家会计机构会长的Teo,其四年任期已进入最后阶段,并将因任期限制于今年4月卸任。 图片来源:ISCA

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    【新加坡】随着新加坡特许会计师协会(Isca)准备举行其年度理事会选举,即将卸任的会长Teo Ser Luck明确表示,协会并未指定任何接班人。

    自2022年4月起担任新加坡国家会计机构会长的Teo,其四年任期已进入最后阶段,并将因任期限制于今年4月卸任。

    因此,对于这位在2020年退出政坛的前市长兼政务部长而言,继任规划是当务之急。然而,他在最近接受《商业时报》采访时表示,Isca并未刻意为其最高职位培养接班人。

    “如果他们能带来改变并产生影响,我相信他们会得到认可,”Teo在谈到即将举行的选举的可能候选人时说。他表示,这些人很可能已经参与并领导着协会正在进行的项目和计划。

    但他强调,与其他提早确定并培养接班人的组织不同,Isca的下一任会长必须凭借自身实力当选为Isca理事会成员。

    Isca理事会是该协会的最高决策机构。

    如果被提名的候选人人数超过空缺席位,理事会年度选举的投票将于4月2日至20日进行。提名将于周四(3月12日)截止。

    会长、副会长、名誉秘书和名誉司库等职员将由理事会成员从他们中间选举产生。新当选的理事会将在选举后就职。

    近年来,每年都有9到11名候选人竞逐八个理事会席位。

    Teo表示,选举流程旨在建立一个“更民主”的制度,让会员“有发言权”。

    他说:“我会去鼓励、施加影响之类的吗?我不会这么做,因为我不想建立一个仅凭任何人影响力来决定的流程。”

    “我希望建立一个更具可持续性的流程,这对Isca的长远发展有益,并且希望能吸引更多人才加入。”

    巩固发展势头

    随着任期即将结束,Teo表示,他希望下一届领导团队能在三个领域继续巩固发展势头:Isca的国际化努力、行业内更广泛地采用数字化和人工智能,以及人才管理——包括招募新人和留住现有专业人士。

    然而,他指出,新当选的理事会将最终决定“这是否仍是应遵循的方向”。

    “那将不再是我的事了——我已经尽了我的本分,”他说。

    截至今年1月,Isca的会员人数达到44,800人,较2021年底的33,274人增长了超过三分之一。

    人们对该行业的兴趣也日益浓厚。新加坡特许会计师资格(Singapore Chartered Accountant Qualification,简称SCAQ)课程是获得新加坡特许会计师资格的唯一途径,截至2025年12月31日,该课程的候选人人数为5,858人,是2021年底2,461人的两倍多。

    Isca于2024年1月从会计与企业管制局接管了SCAQ的管理工作。

    Teo表示,会员人数和SCAQ候选人的增长,部分反映了会计劳动力审查委员会为提高该行业对新人的吸引力而推行的结构性变革。

    该委员会成立于2022年10月,并于2024年5月发布了建议。

    该报告在人们对会计学研究兴趣下降以及无相关背景者入行存在障碍的背景下,概述了旨在提升行业对理工学院、大学毕业生以及中年转业的专业人士吸引力的多项战略。

    自报告发布以来,多项建议已得到落实,包括提高起薪和拓宽入行途径。随后,一个执行委员会于2024年11月成立,以推行更多措施。

    Teo表示,如果该会计机构需要支持,他“仍会在这里”,尤其是在他引入的长期项目和合伙业务方面。

    “当他们需要我时,我仍然会在这里帮助他们,(除非)他们说:‘不,我们不再需要你了,我们需要其他人加入。’那也没关系,我很乐意放手。”

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